Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Elke jongere verdient een eerlijke kans op onderwijs en ontwikkeling. Als leerplichtambtenaar bij het Regionaal Bureau Leerplicht West‑Brabant speel jij daarin een sleutelrol. Je hebt een belangrijke rol in het begeleiden van jongeren richting een succesvolle schoolloopbaan en het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten. Met aandacht voor hun verhaal én met duidelijke kaders. Zo maak jij elke dag verschil voor jongeren in Breda en de regio West‑Brabant.

Het Regionaal Bureau Leerplicht West‑Brabant (RBL) werkt voor meerdere gemeenten samen aan het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Vanuit Breda zetten we ons in voor jongeren die extra steun nodig hebben om hun schoolloopbaan succesvol af te ronden. Jij werkt op het snijvlak van onderwijs, zorg en handhaving. Dat vraagt om scherpte, empathie en durf. Je bent duidelijk waar nodig en ondersteunend waar het kan. Altijd met het belang van de jongere voorop.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar ben jij het aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar op scholen en weet wat er speelt.

• Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en stuurt op aanwezigheid.
• Je signaleert en behandelt schoolverzuim en voorkomt voortijdig schoolverlaten.
• Je voert gesprekken met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners.
• Je beoordeelt meldingen van verzuim en behandelt verlof- en vrijstellingsaanvragen.
• Je adviseert scholen over het voorkomen en aanpakken van verzuim.
• Je schakelt tijdig passende hulp of interventies in en bewaakt de voortgang.
• Je werkt nauw samen met partners binnen onderwijs, zorg en veiligheid.

Wat neem je mee?
Je staat stevig in je schoenen en weet jongeren te motiveren, ook als het lastig wordt. Je communiceert duidelijk en respectvol en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen.

• Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding.
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet en de Wet passend onderwijs.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BOA‑bevoegdheid of bereid deze via Breda te behalen.
• Je kent de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en werkt hier graag mee.
• Je communiceert makkelijk met jongeren, ouders, scholen en directies.
• Je bent een verbinder die anderen in beweging krijgt.
• Je hebt oog voor de leefwereld van jongeren en hun gezin.
• Je werkt proactief, creatief en oplossingsgericht.
• Je hebt bij voorkeur kennis van JVS‑3.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt te werken bij het Regionaal Bureau Leerplicht West‑Brabant, georganiseerd vanuit de gemeente Breda. Samen met collega‑leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratieve ondersteuning werk je aan één gezamenlijk doel: jongeren perspectief bieden. Je werkt intensief samen met scholen, zorginstellingen, jeugdhulp, wijkteams en andere ketenpartners in Breda en de regio. De samenwerking is professioneel, betrokken en gericht op resultaat. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en tegelijkertijd te bouwen op de kennis en ervaring van je team.

Werken bij de gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- (schaal 9, cao gemeenten) op basis van een 36‑urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk‑privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
• Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer‑button.
Heb je eerst nog vragen over deze functie? Bel dan gerust met Annelieke van der Meer, teamleider RBL, via 06‑34295721.

Wacht niet te lang!
Je kunt solliciteren tot en met 9 juni. Zijn ook wij enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 15 en 16 juni.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.