Als medewerker financiële administratie ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en betrouwbare verwerking van financiële gegevens. Je richt je met name op de afhandeling van inkoopfacturen en het bewaken van openstaande bestellingen. Daarmee draag je bij aan een goed lopend financieel proces en ondersteun je collega’s in de organisatie.

Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en signaleert tijdig afwijkingen of knelpunten.

Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan een solide administratie die de gemeente ondersteunt bij haar dagelijkse werkzaamheden en maatschappelijke opgaven.

Wat hoort daar nog meer bij:

• Je verwerkt de binnengekomen inkoopfacturen van leveranciers, analoog en digitaal;
• Je hebt (telefonisch) contact met crediteuren over de status van inkoopfacturen;
• Je maakt betaalbatches aan;
• Je hebt contact met collega’s over openstaande bestellingen en inkoopfacturen.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding;
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van financiële administratie;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift en kunt goed in teamverband werken.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24-32 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 3.696,- bruto in functieschaal 6 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Interne coaching trajecten (Young professionals, Dertigers, werk-privé balans)
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Je krijgt de vrijheid om jouw kennis en ervaring te delen met je mede collega's; (mentorschap)

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 22 april 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Werner Kops, teamleider Administratie via telefoonnummer 0162-489911. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.