Als medewerker financiële administratie zorg je dat de crediteurenstroom van de gemeente Roosendaal soepel en betrouwbaar verloopt. Je verwerkt digitale facturen, boekt ze correct in en handelt herinneringen en aanmaningen professioneel af. Ook maak en wijzig je crediteuren en verwerk je bank‑ en kasboeken. Je ziet snel wat klopt en wat aandacht vraagt en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk binnenkomt. 

Je werkt nauw samen met financieel ondersteuners, budgethouders en collega’s van de financiële administratie. Samen zorgen jullie ervoor dat processen duidelijk, tijdig en zorgvuldig verlopen. In deze rol is er veel ruimte om je werk zelf te organiseren, zolang de resultaten op orde zijn. 

Je werkt nauwkeurig, hebt een scherp financieel oog en weet afwijkingen snel te signaleren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en stelt de juiste vragen om processen helder te houden. Collega’s werken graag met je samen omdat je duidelijk communiceert, meedenkt en problemen oplost in plaats van ze door te schuiven. 

Je haalt werkplezier uit goed resultaat, maar óók uit het team waarin je werkt: samen, open en met ruimte om je werk op jouw manier te doen. Autonomie, overzicht en een gezonde balans tussen werk en privé passen bij je. 

Je hebt een relevante mbo‑opleiding, beschikt over boekhoudkundig inzicht en werkt soepel met financiële systemen. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in  deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Je komt terecht in team Duurzaamheid. Een hechte groep die zich met passie inzet voor Roosendaal. Naast de energietransitie zijn wij bezig met onderwerpen zoals klimaatadaptatie, milieu en circulariteit. 

Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda, Zeeland of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 7. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 4.015,- per maand (excl.  IKB) bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-1180 0198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 10 maart aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. 

De 1e gespreksronde hebben we gepland op donderdagmiddag 19 maart, de 2e gespreksronde op maandagmiddag 23 maart. Wil je met deze data rekening houden in je agenda?

Acquisitie stellen wij niet op prijs.