• Je verwerkt de inkoopfacturen en wijst deze toe aan de afdelingen.
• Je beheert diverse mailboxen van inkomende facturen.
• Je beantwoordt vragen van leveranciers.
• Je handelt aanmaningen af. 
• Je verwerkt verkoopfacturen.
• Je voert debiteurenbeheer uit.
• Je stelt diverse overzichten op en houdt deze bij. 

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief.
• Een goed inwerkprogramma waarbij je de gemeente Etten-Leur en onze werkwijze leert kennen.
• Prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team.
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 4.015,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 7. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met een mogelijkheid tot verlenging (vast).
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten.
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling of de personeelsvereniging!

Jij werkt graag met collega’s samen aan een goede financiële administratie. Je hebt een flexibele manier van werken en denken en zoekt altijd naar het beste resultaat volgens de vastgestelde regels. Je bent goed in plannen en organiseren, je werkt nauwkeurig, toont initiatief en hebt een enthousiaste persoonlijkheid waarmee je dingen voor elkaar krijgt. Je communiceert helder en hebt daarbij aandacht voor het proces en de relatie. Integriteit en betrouwbaarheid zijn kernwaarden voor jou, je werkt immers in een politiek bestuurlijke omgeving.   

Je beschikt daarnaast over:

• minimaal een afgeronde Mbo4-opleiding op het gebied van financiële administratie;
• of een aantoonbaar Mbo werk- en denkniveau aangevuld met ervaring op het gebied van financiële administratie.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. ‘Werken waar het werkt', zoals we dat zeggen. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Je komt in een team van 20 collega’s met 6 collega’s op de financiële administratie. Samen zorgen we voor een goede financiële basis van de gemeente. Het team Financiën maakt deel uit van de afdeling Concernondersteuning. Wij zorgen voor het financiële beleid, het beheer én de administratie. 

Wat doen we nog meer? We geven advies aan managers, directie, bestuur en andere afdelingen over financiën. Het is een fijn team waar iedereen elkaar helpt en voor elkaar klaarstaat. 

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie!
Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 15 februari 2026.

Wil je eerst meer informatie? Simon van der Putten (teamleider Financiën) beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met hem opnemen via de mail: simon.vanderputten@etten-Leur.nl. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De 1^e gespreksronde vindt plaats in week 9. De 2^e gespreksronde is gepland in week 10 met aansluitend in die week het arbeidsvoorwaardengesprek.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.