Als medewerker HR vervul je een centrale rol binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie zorgvuldig en actueel is en ondersteunt leidinggevenden en HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Dankzij jouw inzet verlopen de dagelijkse HR-processen soepel en kunnen onze collega’s rekenen op professionele ondersteuning.

In deze functie zijn je werkzaamheden divers. Je verwerkt personele mutaties nauwkeurig en draagt zorg voor de administratie gedurende de volledige medewerkersreis: van instroom, doorstroom tot uitstroom. Daarnaast ondersteun je bij het werving- en selectieproces, bijvoorbeeld door vacatures uit te zetten, de sollicitatieprocedures te coördineren en afspraken te plannen. Ook voer je arbeidsvoorwaardengesprekken.

Medewerkers weten jou gemakkelijk te vinden met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen. Je bent toegankelijk, denkt mee en zorgt ervoor dat vragen worden beantwoord. Daarnaast ondersteun je de HR-adviseurs bij hun dagelijkse werkzaamheden en werk je mee aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven. Naast uitvoering, signaleer je proactief verbeterkansen en denk je mee over hoe processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden ingericht.

Je beheert verzuimdossiers, bewaakt de voortgang van afspraken en zorgt ervoor dat alle administratieve stappen binnen het verzuimproces tijdig en zorgvuldig worden afgehandeld. Samen met je collega's bouw je mee aan een HR-team dat volop in ontwikkeling is en waarin samenwerking, leren van elkaar en het benutten van talenten centraal staan. Je krijgt hierin de ruimte om samen met je collega’s je functie verder vorm te geven.

Deze functie biedt een mooie kans voor een startende HR-professional die zich wil ontwikkelen binnen de volle breedte van het HR-vak. Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team waar je de ruimte krijgt om je kwaliteiten te ontdekken, je talenten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

Benieuwd wat we hiermee bedoelen? Lees dan de verhalen van onze collega's op www.goirlewerktvoorjou.nl of bekijk de video. 

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Interesse in het HR-vak en de ambitie om je verder te ontwikkelen;
• Een nauwkeurige werkhouding en oog voor detail;
• Proactieve instelling;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Een dienstverlenende en toegankelijke houding;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel voor administratieve processen.

Stuur ons dan jouw gegevens of stel eerst je vragen via de contactpersonen hieronder. Kennismaken kan op verschillende manieren. Van alleen koffiedrinken en kennismaken tot aan een uitgebreid gesprek. Altijd in overleg. Kiezen voor een nieuwe baan is soms een moeilijke keuze. Bij twijfel mag je altijd een dag met ons meelopen. 

Vragen over de inhoud van deze functie of voor overige vragen? Bel met Hajar Bousbiat, medewerker P&O, op (06) 2785 1328 of Petra van Boxtel, adviseur P&O op (06) 1127 8121 of stuur een mail via solliciteren@goirle.nl.