Als medewerker locatiebeheer ben je faciliterend aan de uitvoering. We vinden het daarom belangrijk dat je goed met mensen om kunt gaan en dat je in staat bent om mee te denken met technische problemen en wensen van de uitvoering. Je bent hierin communicatief onderlegd, hebt een dosis enthousiasme, een hands-on mentaliteit en spreekt je collega’s aan. Daarbij heb je de verantwoordelijkheid om gemaakte afspraken na te komen en regelgeving in acht te nemen.

Een greep uit het takenpakket:

Magazijnbeheer

• Voorraadbeheer en bestellingen ontvangen en controleren.
• Uitgifte, inname, controle, retourneren van goederen.
• Mutaties magazijnbeheer systeem ‘Mira’.
• Aanspreekpunt betreffende opslag materieel en materiaal voor leveranciers en binnendienst.
• Jaarlijkse keuringen van NEN 3140 tot brandblussers

Gebouwenbeheer

• Uitvoeren van kleine reparaties aan deuren, ramen, verlichting, sanitair.
• Signaleren van grotere reparaties bij de aannemer
• Alarmopvolging meldkamer.
• Toezicht werkzaamheden aannemer.

Terreinbeheer

• Terreinonderhoud bestrating, riolering, verlichting, hekwerken en camera’s.
• Bewaken van vergunningen en contactpersoon voor de OMWB.

Facilitair

• Toegangscontrolesysteem.
• Bezoekersbalie.
• Voorbereiden en verzorgen van recepties en bijeenkomsten.

Je bent onderdeel van de consignatiedienst waar de gladheidsbestrijding een deel van uitmaakt.

• Je hebt minimaal een afgeronde, relevante vmbo-opleiding en hebt enige werkervaring binnen het vakgebied.
• Je bent flexibel, mondig, ordelijk, netjes en veelzijdig.
• Je bent vaardig met internet, Microsoft Outlook, Word en Excel

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Dat bij goed functioneren na 1 jaar wordt omgezet naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Een mooi salaris van maximaal € 3661,--bruto in functieschaal 6 (peildatum 1 oktober 2025) bij een 36-urige werkweek (7:30-17:00). Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk 5.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 58.380 inwoners en 680 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 14 januari 2026 via onderstaand sollicitatieformulier. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare socialmediaprofielen raadplegen. Meer informatie nodig? Bel Stefan Verbeeck, Hoofd bedrijfsbureau via telefoonnummer 0162 – 48 94 05.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.