• Samen met de senior communicatieadviseurs, het contentteam, projectleiders, beleidsmedewerkers en andere collega’s breng jij onderwerpen als duurzaamheid of kansengelijkheid tot leven;
• Je weet wat er speelt in de stad en de kerkdorpen en sluit hierbij aan met de communicatie;
• Je vertaalt projecten en plannen naar concrete verhalen en communicatiecampagnes gericht op collega’s, inwoners en ondernemers;
• Je maakt verbindingen met netwerkpartners voor gezamenlijke communicatiecampagnes en evenementen;
• Je organiseert participatie door (online) gesprekken en peilingen om daarmee initiatieven en meningen van inwoners op te halen en om behoeften en aansluitmomenten in de communicatie helder te krijgen;
• Je activeert intermediairs en mobiliseert netwerken om de participatieaanpak goed te laten landen;
• Je maakt omgevingsbeelden, boodschappen, verhalen en presentaties;
• Je zet vakjargon om in begrijpelijke teksten;
• Je brengt structuur aan met doelstellingen, communicatieplanningen, evaluaties en tussentijdse overzichten.

Om deze functie succesvol te kunnen vervullen:

• Beschik je over een opleiding op ten minste hbo-niveau richting communicatie;
• Heb je minimaal drie jaar relevante werkervaring (bij een gemeente is een pré);
• Weet je wat het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving vraagt;
• Beweeg je je makkelijk door alle lagen van de organisatie, van klantcontactcentrum tot bestuurders;
• Denk je op tactisch niveau mee en weet je van aanpakken;
• Onderscheid je hoofd- en bijzaken van elkaar;
• Schakel je gedurende de werkdag snel tussen verschillende onderwerpen en taken;
• Ben jij een teamspeler die durft te zeggen waar het op staat;
• Heb je een streepje voor als je ervaring hebt met Factor C en Communiceren met Focus.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/nieuwepagina.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand; 
• Een mooi salaris van maximaal € 5.554,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.   

Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Interne coaching trajecten (Young professionals, Dertigers, werk-privé balans);
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.  

Reageer uiterlijk 18 februari 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kitty van Laviere via 06 50 88 96 78. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.