Als meewerkstagiair help je ons om het onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers te vernieuwen. Je onderzoekt wat we als organisatie willen meegeven aan nieuwe collega’s, wat nieuwe medewerkers nodig hebben in hun eerste periode en hoe we dit zo goed mogelijk kunnen organiseren. 

Daarbij zorg je ervoor dat ons vernieuwde kernverhaal en onze kernwaarden op een natuurlijke en herkenbare manier terugkomen in het programma. Niet als losse informatie, maar als iets dat nieuwe collega’s ervaren, bespreken en vertalen naar hun eigen werk. 

Je denkt mee over een interactief en aantrekkelijk belevingsprogramma. Dat kan bestaan uit een combinatie van fysieke bijeenkomsten, korte filmpjes, e-learning, opdrachten, gesprekken, werkvormen, infographics of andere creatieve content. Jij helpt om het programma aantrekkelijk, zinvol en passend bij onze organisatie te maken. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Het ophalen van behoeften bij nieuwe medewerkers, begeleiders, HR en andere betrokken collega’s. 

• Het vertalen van ons kernverhaal en onze kernwaarden naar concrete onderdelen van het onboardingsprogramma. 

• Het bedenken van interactieve werkvormen waardoor nieuwe collega’s de organisatie leren kennen en zich sneller verbonden voelen. 

• Het ontwikkelen of verbeteren van creatieve content, zoals filmpjes, e-learning, animaties, praatplaten, opdrachten of korte uitlegmodules. 

• Het meedenken over de vernieuwde opbouw, planning en samenhang van het programma: wat bied je aan vóór de start, tijdens de eerste weken en in de eerste maanden? 

• Het testen van ideeën bij collega’s en het verwerken van hun feedback in een praktisch en aantrekkelijk voorstel. 

• Het opleveren van een vernieuwd concept voor onboarding dat onze organisatie helpt om nieuwe medewerkers een goede, warme en betekenisvolle start te geven. 

Wat bieden wij jou? 

• Een concrete en betekenisvolle stageopdracht waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de start van nieuwe collega’s. 

• Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en frisse ideeën. 

• De kans om ervaring op te doen met onboarding, leren en ontwikkelen, communicatie en creatieve content. 

• Begeleiding van collega’s die graag met je meedenken en je helpen om je ideeën verder te brengen. 

• Een organisatie in ontwikkeling, waarin samenwerken, leren, eigenaarschap en verbinding belangrijk zijn. 

• • Je volgt een AD- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Learning & Development, Onderwijskunde, Communicatie, Creative Business, Multimedia Design of een vergelijkbare studie. 
  • Je bent nieuwsgierig naar mensen, organisaties en leren in de praktijk. 
  • Je stapt makkelijk op collega’s af om informatie, verhalen en ideeën op te halen. 
  • Je denkt actief mee, durft nieuwe ideeën aan te dragen en kunt die vertalen naar iets concreets. 
  • Je werkt zelfstandig en gestructureerd en vindt het leuk om projectmatig te werken. 
  • Je bent creatief en vindt het leuk om informatie om te zetten in aansprekende, interactieve content. 
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het maken van creatieve content, zoals filmpjes, e-learning, animaties, visuals of interactieve werkvormen. 

Klinkt dit als jouw stage? 

Dan maken we graag kennis met je. Vertel ons wie je bent, waar jij energie van krijgt en hoe jij denkt dat een goed onboardingsprogramma nieuwe collega’s kan helpen om zich snel welkom, wegwijs en verbonden te voelen.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De stagevergoeding is € 375,- per maand bij een 36-urige werkweek, anders naar rato.

Ben jij net zo enthousiast als wij? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 15 juli a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Trudy Muurmans via telefoonnummer (06) 2543 3989 of stuur een mail naar werken@roosendaal.nl. Zodra we een enthousiaste student hebben gevonden, sluiten we de oproep. De start- en einddatum stemmen we in overleg met jou af. 

Ben jij er klaar voor? Reageer dan snel! We kunnen niet wachten om van je te horen! 

En neem vooral ook eens een kijkje op werkenvoorroosendaal.nl. Benieuwd naar onze ambities, onze actuele projecten en andere wetenswaardigheden over onze gemeente? Kijk op www.roosendaal.nl.

Delen mag! Acquisitie stellen wij niet op prijs.