Wij zijn een ICT-samenwerkingsverband voor lokale overheden en werken samen met 11 gemeenten. Deze gemeenten noemen we onze deelnemers. Als afdeling van de gemeente Oosterhout zorgen we met meer dan 100 ICT-professionals ervoor dat ruim 2.800 ambtenaren altijd en overal kunnen werken in onze digitale werkomgeving. Samen bouwen en ontwikkelen we digitale oplossingen die onze deelnemers helpen hun dienstverlening aan inwoners en bedrijven te optimaliseren. Onze ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen, een uitdaging om jouw bijdrage te leveren.

Als Ontwikkelaar kom je terecht in een team met 5 collega’s: een Product Owner, een Scrum Master en drie andere beheerders/ontwikkelaars. Samen leveren jullie verschillende diensten, die jullie ook nog verder doorontwikkelen. Als team werken we volgens de Scrumban-methode en hebben wij als doel om naar een multidisciplinair team te groeien, dat betekent dat naast jij naast een Power Bi expert ook kennis op doet van andere kennisgebieden.  We werken met 2-wekelijkse sprints. Daarnaast lossen we incidenten op en werken we aan kleine wijzigingsverzoeken. 

Taken van het team zijn:

• alle Power BI-oplossingen beheren en onze data-analisten ondersteunen;
• functioneel beheer van een interne integrale zoekmachine;
• functioneel beheer van een centrale digitale postkameromgeving. 

Daarnaast werken samen met andere teams om onze collega’s te kunnen ondersteunen en dragen bij aan het ondersteunen van de organisatie in de overgang naar de cloud. Samen met je team bepaal je de impact en zorg je voor een soepele overgang.

Jij, onze Ontwikkelaar, bedenkt creatieve oplossingen voor de vragen van onze deelnemers. Je deelt graag jouw visie op onze dienstverlening en denkt mee over de doorontwikkeling ervan. Je werkt zelfstandig en gestructureerd. Zo zorg je ervoor dat we onze deelnemers op de juiste manier kunnen helpen en dat ze over de juiste informatie beschikken. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken met verschillende teams, onze deelnemers en leveranciers om samen de beste resultaten te bereiken. Je bent proactief en kunt je ideeën en adviezen duidelijk overbrengen aan collega’s, onze deelnemers en leveranciers. 

En verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring met scrum of agile werken, ervaring met ITIL-processen is een pluspunt;
• een streepje voor als je ervaring hebt met Power BI en My-Lex.

Als Ontwikkelaar werk je bij de locatie Equalit en kom je in dienst bij de gemeente Oosterhout. Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 32-36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Een mooi salaris van maximaal € 5519,-- bruto (peildatum 1-10-2025) in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal 9 mogelijk. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, fietsregeling, korting bij sportschool of laten uitbetalen als een soort 13^e maand.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Genoeg verlof (144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke bij 36 uur) om je batterij op te laden.
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof.
• We zorgen dat jij comfortabel werkt, thuis én op kantoor, met een laptop in bruikleen, zakelijke telefoonregeling en een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag. 
• Je werkt met gedreven IT-professionals die graag hun kennis delen.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Bepaal je eigen werk-privébalans en werk je minimaal 2 dagen per week op kantoor.
• Ons kantoor ligt vlak bij de snelweg en heeft voldoende parkeergelegenheid. 

Dit vinden wij belangrijk:

• ruimte voor eigen initiatief en jezelf professioneel én persoonlijk ontwikkelen door onder andere opleidingen;
• werken op een plek waar iedereen zijn eigen specialisme heeft en je van elkaar kunt leren;

Zie jij het wel zitten om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk 4 januari 2026 via de button solliciteren. Als jouw CV en brief opvallen, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Als we beide een match voelen, plannen we een tweede gesprek. Zien we elkaar daarna nog meer zitten? Dan volgt tot slot een arbeidsvoorwaarden gesprek met onze teamleider en HR-adviseur. 

Meer informatie?

Vragen over de functie of hoe het is om bij ons te werken? Bel even met jouw toekomstige collega Mark Kieboom (Product Owner) op telefoonnummer 06-50889673. Voor meer informatie over Equalit kun je terecht op onze website: www.equalit.nl.