Het team Civiel en Cultuurtechniek is onderdeel van de afdeling Leefomgeving van de gemeente Etten-Leur. Dit team vormt planmatig en uitvoerend het hart van het Etten-Leurs openbaar gebied, zowel “grijs” als “groen”. Binnen dit team wordt invulling gegeven aan de advisering, voorbereiding en realisatie van de infrastructuur bij nieuwe ontwikkelingen maar ook het planmatig beheer van wegen en riolering en de hieruit voortkomende (groot-)onderhoudswerken. Verder heeft de afdeling ook landmeetkundige taken en is daarmee verantwoordelijk voor het actueel houden van de geoinformatie. 

• Je begeleidt - in nauw overleg en in samenwerking met de coördinator K&L en de directievoerder - de uitvoering van deze werken; 

• Je toetst onder andere het werk op de kwaliteitseisen de vergunning of uit het bestek; 

• Je verzorgt de werkadministratie; 

• Je voert overleg met de aannemer van (nuts-)bedrijven en bedenkt oplossingen wanneer zich problemen voordoen tijdens de uitvoering; 

• Je bent tijdens de uitvoering aanspreekpunt voor je collega’s maar vooral voor onze inwoners en bedrijven; 

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief; 

• Prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team; 

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden; 

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast); 

• Leuk salaris (schaal 8, max. € 4.499,- bruto per maand bij 36 uur, salaristabel 1 januari 2026); Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal; 

• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet; 

• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten; 

• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid; 

• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding; 

• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling; 

Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding Civiele techniek of gelijkwaardig in een passende richting. Je hebt enkele jaren ervaring met toezicht op civiel- en/of cultuurtechnische werken aan de zijde van een opdrachtgever, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid. Je hebt kennis van RAW en de daarbij behorende bestek administratie of de bereidheid deze kennis snel op te doen. Kennis van en ervaring met asfaltverhardingen is een pre. Je houdt van aanpakken en neemt je verantwoordelijkheid waar nodig.  Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk. Samenwerken gaat jou goed af en je bent flexibel. Je blik is breder dan je functieomschrijving en je houdt van humor op zijn tijd. Tenslotte ben je omgevingsbewust en kwaliteitsbewust.  

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.  

Ben jij degene die zich in dit profiel herkent en denkt “ja, dit wil ik”.  Dan ontvangen we graag je  sollicitatie!  Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 7 december 2025. 

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Edwin Stolk, Teamleider Civiel- en Cultuurtechniek Edwin.Stolk@etten-leur.nl of 076-5024207 

Wat kun je daarna verwachten? 

De eerste gespreksronde staat gepland op 12 december 2025 in de ochtend. Een tweede gespreksronde vindt plaats op 17 december 2025 in de ochtend.  

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.