Je komt terecht in een verantwoordelijke functie vol afwisseling. Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Ook bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal €6.118,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 10A) afhankelijk van je opleiding en ervaring. In dit salaris is de cao-verhoging van januari 2027 al meegenomen;
• Contract voor de duur van een jaar. Aan beide kanten een match? Dan ligt een vast contract in het vooruitzicht;
• Een Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bóvenop je salaris. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet. Kies bijvoorbeeld voor uitbetaling, een fiets, een sportabonnement of extra vrije dagen;
• 201 vakantie uren bij een fulltime werkweek (36 uur) met de mogelijkheid om 187 uur bij te kopen via het IKB;
• Je eigen mobiele telefoon en laptop. Alles wordt geregeld voor een vliegende start!
• Hybride werken, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek. Klinkt goed, toch?
• Een reiskostenvergoeding;
• Makkelijke toegang tot je werkplek, of je nu met de auto of met de trein komt. We hebben een station voor de deur en parkeren is gratis.

Als organisatieadviseur speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je adviseert management en bestuur over complexe, organisatiebrede vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, strategisch HR-beleid en verandering. Je volgt maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen op de voet, analyseert wat deze betekenen voor onze organisatie en vertaalt dit naar concrete adviezen, beleid en toekomstbestendige oplossingen.

Je verbindt strategie met uitvoering en neemt de regie op organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten. Daarbij zorg je niet alleen voor een goede implementatie, maar ook voor monitoring, evaluatie en duurzame borging van resultaten. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, medewerkers en medezeggenschap en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Dankzij jouw scherpe blik en verbindende aanpak creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van een lerende organisatie. Je adviseert over thema's als leiderschap, talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap en zorgt ervoor dat deze onderwerpen in samenhang worden benaderd.

Verder in deze rol:

• Het adviseren van management, bestuur en medezeggenschap over organisatieontwikkeling, veranderopgaven en strategisch HR-beleid;
• Het ontwikkelen, implementeren en borgen van organisatiebreed beleid, kaders en werkwijzen;
• Het regisseren en begeleiden van organisatiebrede ontwikkel-, cultuur- en verandertrajecten;
• Het versterken van leren en ontwikkelen, leiderschap en strategische personeelsplanning binnen de organisatie;
• Het signaleren van kansen, risico's en weerstand en het organiseren van draagvlak voor verandering.

Jij bent een strategische denker en verbinder. Je begrijpt wat er speelt binnen bestuur en management, weet dit te vertalen en zorgt ervoor dat strategie daadwerkelijk wordt omgezet in uitvoering. Je bent nieuwsgierig, kritisch en durft een spiegel voor te houden. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en houdt regie op complexe trajecten.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Veranderkunde of Bestuurskunde;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische HR-vraagstukken;
• Ervaring met het adviseren van directie, management en bij voorkeur ook bestuur of medezeggenschap;
• Het vermogen om ontwikkelingen en signalen vanuit bestuur en management te vertalen naar concrete HR- en organisatievraagstukken;
• Kennis van thema's als strategische personeelsplanning, leiderschap, leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling;
• Sterke analytische vaardigheden, waardoor je complexe vraagstukken snel doorgrondt en vertaalt naar heldere adviezen.

In Halderberge werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze dorpen en wijken. Van dienstverlening tot ruimtelijke ontwikkeling: wat je doet, heeft impact op inwoners. Tegelijk werk je in een organisatie met korte lijnen, waar je makkelijk bij elkaar binnenloopt en verantwoordelijkheid krijgt om je werk goed te doen.

Enthousiast geworden? Mooi! We zien je sollicitatie graag verschijnen. Heb je eerst nog een vraag? Bel dan gerust met Mariska Franken via 0165-390500. De eerste gesprekken staan gepland op 3 december tussen 12.30-14.30, houd dus al een gaatje vrij!

Neem ook eens een kijkje op onze website www.werkenbijhalderberge.nl voor meer informatie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.