Ben jij een doortastende professional die stevig in zijn schoenen staat en energie krijgt van complexe overlastvraagstukken? Wil jij het verschil maken in de leefbaarheid van wijken en buurten? Dan zoeken we jou! Bij de ABG-organisatie krijg je de kans om regie te voeren op overlastsituaties binnen de gemeente Gilze en Rijen en samen met partners te werken aan duurzame oplossingen.

ABG Organisatie

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!

Als overlastregisseur werk je hierin enkel voor de gemeente Gilze en Rijen.

Samen werken we aan veilige, leefbare en sociale wijken. Het team Veiligheid, Toezicht & Handhaving speelt hierin een belangrijke rol. Jij werkt samen met collega’s, inwoners en externe partners zoals politie, jongerenwerk en woningcorporaties om overlast effectief aan te pakken.

Dit is wat je concreet gaat doen:

• Regie op overlast: Je voert regie op de aanpak van diverse overlastsituaties, zoals woonoverlast (conform de Wet aanpak woonoverlast), drugsoverlast, burenconflicten en complexe casussen in de wijk. Je stelt memo’s, voorstellen, rapportages en actieplannen op.
• Verbinding en samenwerking: Je werkt intern intensief samen met de BOA’s en het Sociaal Domein, maar ook extern met partners zoals politie, jongerenwerk en buurtbemiddeling.
• Integrale aanpak: Je brengt partijen samen, organiseert en geeft vorm aan overleggen en ketensamenwerking, stelt gezamenlijke plannen op en bewaakt de voortgang en afspraken.
• Signaleren en sturen: Je herkent trends in overlast en vertaalt deze naar gerichte acties en beleidsinput.
• Overleggen en coördinatie: Je organiseert en leidt overleggen zoals het JOS (Jongeren Op Straat) en andere wijk- en casus overleggen en stemt af met bestuurders en interne stakeholders.
• Operationele inzet: Je bent zichtbaar in de wijk en gaat het gesprek aan met zowel veroorzakers als melders van overlast.
  

In het kader van toekomstige ontwikkelingen; binnen de gemeente Gilze en Rijen is de verwachting dat wijkboa’s worden geïntroduceerd. Jij geeft hier als overlastregisseur operationele aansturing aan.

Je bent een stevige persoonlijkheid die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en weet mensen te verbinden.

Daarnaast vinden we het fijn als je:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring hebt met overlastvraagstukken, bij voorkeur jeugdoverlast;
• Ervaring met de Wet aanpak woonoverlast is een pré;
• Bestuurlijk sensitief bent binnen gemeentelijke context en begrijpt hoe besluitvorming richting bestuur en burgemeester werkt.
• Sterk bent in netwerken en samenwerken met verschillende partners;
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert;
• Flexibel bent en geen 9-tot-5 mentaliteit hebt.
  

Kun je niet achter alle punten een vinkje zetten? Geen probleem. We kijken graag samen naar jouw mogelijkheden.,

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten en werken nauw samen met bestuurders, inwoners en partners.

Bij de ABG-organisatie werk je in een informele organisatie met korte lijnen, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Iedereen is benaderbaar en je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) en leg je een ambtseed of belofte af.

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt het salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9). Samen met jou bepalen we wanneer je begint.

Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 20,45% van je salaris. Hiermee kun je sparen, extra verlof kopen of laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt.

Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, zetten we die graag om in een vast dienstverband.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Elke maandag vers fruit op onze locaties;
• Een laptop en telefoon om mee te werken;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, sportkorting, gezond eten);
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een solide pensioenregeling via het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• En natuurlijk: veel fijne collega’s!

Je komt terecht in het team Veiligheid, onderdeel van het cluster Veiligheid, Toezicht & Handhaving. Hier werk je aan vraagstukken op het snijvlak van jeugd, zorg en handhaving.

De functie van overlastregisseur is een echte spin-in-het-web rol: je verbindt het sociaal en fysiek domein, brengt partijen samen en stuurt op hoofdlijnen. Een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is.

Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 17 mei 2026. De deur staat voor je open, welkom!

Solliciteren kan door jouw motivatiebrief en cv up te loaden via de sollicitatieknop.

Datum sollicitatiegesprekken

Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.

Sollicitatiegesprek 1:
Sollicitatiegesprek 2:

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jelle Lauf, Teamleider VTH. Het telefoonnummer is 0031638314195 of stuur een mail naar jellelauf@abg.nl.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is +31624820004 of stuur een mail naar jescaheijker@abg.nl.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!