Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Je belangrijkste taken als Planeconoom zijn het:

• opstellen en beheren van grondexploitaties en financiële ramingen;
• adviseren over kostenverhaal en het opstellen van anterieure overeenkomsten;
• uitvoeren van risicoanalyses en scenario-berekeningen;
• meedenken over strategische keuzes in gebiedsontwikkeling;
• rapporteren aan bestuur en management over financiële voortgang. 

Jij hebt:

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in economie, planologie of vastgoed;
• ervaring met planeconomie en gebiedsontwikkeling;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, Wro, etc.);
• een pro-actieve houding en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

En je bent:

• analytisch sterk en communicatief vaardig.

• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Een functie die, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, is ingedeeld in salarisschaal 10 met een max. salaris van € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een IKB budget (17,05%) wat je vrij kan inzetten voor extra verlof of uit kan laten betalen.
• Een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer met een max van 75 km enkele reis), een goede pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met mw. J. Wouts, Concernmanager Programma's en Projecten op telefoonnummer 140167.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met de afdeling HR, via HR@gemeente-steenbergen.nl.

Enthousiast? 

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk 29 maart jouw motivatie en cv middels het sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 2 april 2026.  

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.