Het Zorg- en Veiligheidshuis is een netwerkorganisatie. Onze samenwerkingspartners schalen casuïstiek naar ons op als zij er zelf niet meer aan uitkomen en de Openbare Orde en Veiligheid in het geding komt. Vervolgens ben jij als ervaren HBO+ opgeleide procesregisseur aan zet. Samen met alle benodigde partijen maak je een plan om ervoor te zorgen dat de situatie weer stabiliseert en zo escalatie voorkomen wordt. Als spin in het web, onderhoud jij nauwe contacten met deze partijen en bewaak je de voorgang. Ongetwijfeld kom je in aanraking met tegengestelde belangen, maar omdat jij ijzersterk bent in communicatie en veel ervaring hebt is dat geen enkel probleem.

• Verzamel, koppel en analyseer je gegevens over de persoon of het gezin en het daarbij betrokken systeem volgens de Wet Gegevensdeling door Samenwerkingsverbanden.
• Adviseer je gemeenten en andere partners over de keten-overstijgende aanpak van risicovolle, gewelddadige, criminele en overlast gevende personen.
• Initieer je samenwerkingsafspraken en bewaak je de kwaliteit van de ketenafspraken en leg je deze vast, zowel op casuïstiek- als beleidsniveau.
• Neem je op outreachende en volhardende wijze de verantwoordelijkheid voor het in beeld brengen en houden van de veiligheid op het gebied van Openbare Orde in casuïstiek.
• Organiseer je multidisciplinair overleg met relevante partijen over casussen die onduidelijk zijn, complex zijn of vastlopen.
• Zit je (casus)overleggen methodisch voor en draag je zorg voor een efficiënt en effectief overleg.
• Bewaak je de afspraken die voortkomen uit dit overleg.
• Bespreek je de casuïstiek waarbij de inbreng en expertise van alle ketenpartners in samenhang gebracht wordt en wordt benut ten behoeve van het gewenst resultaat.
• Signaleer je in overleg met de ketenpartners stagnatie van de hulpverlening. Stuur je zodanig dat samenwerkingsafspraken alsnog gerealiseerd worden.
• Evalueer je casuïstiek en signaleer je verbeterpunten in de aanpak in algemene zin en schaal je indien nodig op.
• Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en verzamel je gegevens voor beleidsontwikkeling.
• Ontwikkel en onderhoud je het relatienetwerk en bevorder je samenwerking tussen met/ tussen organisaties en partijen.

• Een toegankelijke verbinder.
• Communicatief sterk en ‘inlevend’, je kunt goed omgaan met de verschillende culturen binnen zorg, justitie en overheid.
• Een teamplayer: je maakt onderdeel uit van een klein team.
• Proactief, doortastend en niet bang om partners/collega’s aan te spreken op overeengekomen afspraken.
• Inventief en creatief en in staat om belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal drie jaar recente werkervaring als procesregisseur.

Hierom is het Zorg- en Veiligheidshuis DE plek voor jou:

• De casuïstiek die we oppakken doet ertoe. Of het nu gaat om ernstige overlast, om iemand die een ernstig gevaar voor zichzelf is, of om iemand die een serieuze dreiging voor onze maatschappij vormt. We gaan ermee aan de slag.
• We zijn een samenwerkingsverband. Dit betekent dat je op de werkvloer allerlei andere organisaties tegenkomt vanuit gemeenten, straf- en zorgketen. Dit draagt bij aan een prettige werksfeer en het onderhouden en/of verbreden van jouw blik.
• Geen dag is hetzelfde. Dit komt door de verschillende werkzaamheden die bij het vak van procesregisseur horen, maar ook doordat elke casus weer anders is.
  Je werkt met andere organisaties samen om een casus tot een goed einde te brengen. Elke casus is weer anders en vraagt om een aanpak op maat.
• We zijn onafhankelijk. Daardoor heb je goed zicht op obstakels in de samenwerking. Een belangrijke taak van het Zorg- en Veiligheidshuis is om deze knelpunten te signaleren en aan te kaarten.
• Je standplaats is het Zorg- en Veiligheidshuis, maar je gaat ook langs bij gemeenten waar een casus afspeelt.

• Het gaat om een functie voor 12 maanden.
  Bij goed functioneren is er uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
  De functie is ingeschaald in schaal 10 volgens de CAO van de gemeente. Op dit moment wordt deze functie opnieuw gewaardeerd.
  Op onze website vind je meer informatie over ons Zorg- en Veiligheidshuis.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is nodig om bij ons te kunnen werken.
• Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Jan-Willem Labruyère (manager) via: sollicitatie@zvhdemarkiezaten.nl
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatie. Het assessment staat gepland op maandag 27 oktober.

Stuur dan je motivatiebrief en CV naar sollicitatie@zvhdemarkiezaten.nl.
Dit kan uiterlijk tot en met maandag  20 oktober  09:00 uur. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 23 oktober aanstaande.