Welkom in de gemeente Woensdrecht! Dat is het gevoel dat wij willen oproepen bij onze collega’s, bestuur, partners en inwoners. Dit betekent dat wij handelen vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je gaat werken binnen het team Zorg en ondersteuning. Dit team zorgt er, samen met partners, voor dat onze inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om optimaal te kunnen deelnemen aan de samenleving. Zij voeren ondermeer de taken uit die vanuit verschillende wetten aan onze gemeente zijn toegewezen.

Hoe ziet jouw baan er uit?

Als procesregisseur Sociaal Domein voer jij de regie op complexe casussen waarbij inwoners te maken hebben met multicomplexe problematiek en waar meerdere organisaties, professionals en domeinen bij betrokken zijn. Vaak gaat het om situaties op het snijvlak van zorg en veiligheid. Complexe problematiek maakt dat situaties bij inwoners vastlopen en samenwerking onder druk staat. Jij brengt partijen (opnieuw) met elkaar in verbinding en zorgt dat zij gezamenlijk werken aan stabilisatie en duurzame oplossingen voor de inwoner.

De kern van jouw rol ligt in het organiseren, coördineren en bewaken van het proces rondom deze complexe inwonersvragen. Je brengt de juiste partijen aan tafel, creëert overzicht en zorgt voor duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en vervolgstappen. Je houdt grip op de voortgang, stuurt bij waar nodig en voorkomt dat trajecten vastlopen door verschillen in belangen, werkwijzen, financiering of wet- en regelgeving. Je houdt je niet bezig met de inhoud van de hulpverlening, maar maakt effectieve samenwerking tussen betrokken professionals mogelijk door een procesmatige aanpak.

Je vervult een sleutelrol in het ontwikkelen van de visie en het vormgeven van de praktische inrichting van een Stevig Lokaal Team, waarbij je strategische ambities vertaalt naar een toekomstbestendige en werkbare inrichting van dit team, de processen en de samenwerking. 

Daarnaast heb je een belangrijke signaleringstaak. Je ziet waar in de praktijk structurele knelpunten ontstaan in samenwerking, processen of aanbod en herkent terugkerende patronen in casuïstiek en vertaalt deze naar bredere trends richting het sociaal domein, zodat ze bijdragen aan beleidsontwikkeling, preventie en structurele verbeteringen. 

Verder:

• Versterk je de samenwerking tussen stakeholders zoals woningcorporaties, OGGZ, maatschappelijk werk, Wijk GGD, cliëntondersteuners, Veilig Thuis, Zorg en Veiligheidshuis en politie;
• Analyseer je complexe casuïstiek, breng je beschikbare informatie in kaart en identificeer je welke informatie nog ontbreekt;
• Initieer en organiseer je multidisciplinaire overleggen met relevante partijen;
• Zit je deze overleggen voor, zorg je voor heldere besluitvorming en bewaak je gemaakte afspraken en voortgang;
• Ondersteun en begeleid je gedupeerde ouders van de kinderopvangtoeslagaffaire;
• Behandel en beoordeel je aanvragen Noodfonds en stelt beschikkingen hiervoor op.

• Je bent een enthousiaste positief ingestelde HBO-er.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (multi)complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en/of veiligheidsdomein.
• Je hebt brede kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein zoals de Wvggz, Participatie, Wmo, Jeugdwet en aanpalende wetgeving alsook straf- en civielrecht;
• Je beschikt over daadkracht, analytisch vermogen en lef;
• Jij durft confronterend te zijn waar nodig, zonder de verbinding te verliezen;
• Je beschikt over sterkte communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Je bent een toegankelijke verbinder met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent besluitvaardig en onafhankelijk en weet snel verbanden te leggen.  Je staat stevig in je schoenen, bent proactief en doortastend en durft partners en collega's aan te spreken op gemaakte afspraken. Daarnaast ben je inventief en creatief en weet je belemmeringen te doorbreken door nieuwe oplossingen aan te dragen.  

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante functie en volop ruimte voor ontwikkeling. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om jouw werkzaamheden zelfstandig in te richten. Daarnaast bieden wij: 

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 uur met een passend salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 juli 2026).

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je periodiek of per jaar laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden (bijvoorbeeld extra verlof, uitruil reiskosten woon-werk verkeer);
• Een goed (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling bij het ABP, een telefoon en laptop. 

Vanwege de verdere ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team kunnen de exacte taken binnen deze functie nog doorontwikkelen. Dit kan op termijn leiden tot een herijking van de functie.

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw reactie! Laat het ons uiterlijk 25 mei 2026 weten via het online-sollicitatieformulier op www.werkeninwestbrabant.nl.

Liever eerst meer weten over deze functie?

Francien van Aert, teammanager Zorg en Ondersteuning, kan je alles vertellen over de functie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer (06) 38 31 35 22.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Charlotte Seelen, P&O adviseur.

Zij is bereikbaar via het telefoonnummer 06-34 02 07 32 of via een mailtje naar solliciteren@woensdrecht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie stellen we niet op prijs.