Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

De afdeling Uitvoering staat de komende jaren voor stevige uitdagingen. Denk aan een groeiend areaal in de openbare ruimte, een versnellingsopgave en een toenemende uitstroom van collega’s. Tegelijkertijd willen we onze dienstverlening aan de stad blijven versterken. Daarom zijn we gestart met een brede ontwikkelopgave. De quickscan die hiervoor is uitgevoerd, ligt klaar en de eerste stappen zijn al gezet. Jij bouwt daarop voort en brengt deze veranderopgave verder tot uitvoering. Met jouw ervaring, energie en verbindende manier van werken zorg jij dat de afdeling Uitvoering toekomstbestendig wordt.

Wat ga je doen?

Jij bent het gezicht van de veranderopgave binnen de afdeling Uitvoering. Je werkt in een stevige rol, onder directe aansturing van het afdelingshoofd, en je begeleidt het volledige proces van visie naar uitvoering. Je geeft geen hiërarchische leiding, maar je hebt wél een belangrijke positie binnen de organisatie.

Je gaat onder andere:

• De opdracht en opgave die uit de uitgevoerde quickscan voortkomen verder concretiseren en begeleiden.
• Regie voeren op het totale proces, van initiatie en analyse tot planvorming, uitvoering en overdracht.
• Werkprocessen kritisch doorlichten en voorstellen doen voor verbetering, stroomlijning en professionalisering.
• Collega’s op alle niveaus meenemen, enthousiasmeren en verbinden om samen beweging te creëren.
• Sparringpartner zijn voor het afdelingshoofd, het MT en andere interne en externe stakeholders.
• Zorgen dat voortgang, kwaliteit en draagvlak continu worden bewaakt.

Wat neem je mee?

Je bent een natuurlijke verbinder. Je kijkt met een frisse, analytische en nieuwsgierige blik naar bestaande werkprocessen en je weet precies hoe je mensen meeneemt in verandering. Je beweegt soepel in een dynamische omgeving en je hebt gevoel voor de dagelijkse realiteit van het werk in de openbare ruimte.

Wij vragen:

• HBO of WO werk en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit of ervaring met beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Overtuigingskracht, tact en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een pragmatische houding en het vermogen om beweging te creëren in een complexe werkomgeving.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je thuisbasis is de afdeling Uitvoering binnen de gemeente Breda. Hier werken collega's dagelijks aan de kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid van onze openbare ruimte. Jij werkt nauw samen met het afdelingshoofd, teamleiders, medewerkers, beleidsadviseurs en andere betrokkenen binnen het sociaal en fysiek domein. Samen zorgen jullie ervoor dat de afdeling klaar is voor toekomstige uitdagingen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet verbinding te leggen tussen teams, processen en belangen.

De ontwikkelopgave is al gestart. Jij sluit dus aan in een beweging die al in gang is gezet, waardoor je direct kunt voortbouwen op bestaande inzichten, energie en resultaten.

Werken aan de ontwikkeling van de afdeling Uitvoering betekent werken aan de toekomst van de stad Breda en haar inwoners. Jouw werk heeft directe impact op de kwaliteit van onze dienstverlening en op de openbare ruimte waar onze inwoners dagelijks gebruik van maken. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, vernieuwende ideeën te testen en zelfstandig richting te geven aan de veranderopgave.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €7740,- (schaal 13, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op https://www.werkenbijbreda.nl/gemeente-breda-als-werkgever

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Marcel van de Merwe, afdelingshoofd Uitvoering, via (06) -29661278.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op bij voldoende geschikte kandidaten, dus we zien jouw sollicitatie graag snel tegemoet. De vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.