Bij Verbeter Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wil jij jongeren in Breda een eerlijke kans geven op duurzaam werk? En krijg jij energie van samenwerken met scholen, werkgevers en partners in de stad? Dan is dit jouw rol. Als projectleider Aan-de‑Bak‑Garanties (ADB‑G) zorg jij dat jongeren in kansrijke sectoren sneller en beter hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Jij maakt zichtbaar wat er al gebeurt, legt nieuwe verbindingen en brengt partijen samen. Zo bouw jij mee aan een toekomst waarin iedere jongere in Breda de kans krijgt om te worden wie hij of zij wil zijn.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

Als drijvende kracht achter de Aan‑de‑Bak‑Garanties in Breda onderzoek je wat partners al doen, verbind je initiatieven en zorg je dat alles samenkomt in een concreet plan van aanpak. Daarbij:

• Breng je in kaart welke acties er al bestaan en welke verbindingen nodig zijn.
• Maak je samen met scholen, werkgevers en partners zoals JINC een activiteitenkalender.
• Organiseer je stages, snuffelstages, gastlessen en bedrijfsbezoeken.
• Bouw en onderhoud je een stevig netwerk van onderwijspartners, werkgevers en maatschappelijke organisaties.
• Sluit je convenanten en samenwerkingsafspraken en borg je dat deze worden uitgevoerd.
• Leg je afspraken meetbaar vast en verzorg je rapportages en verantwoording.
• Ben je hét aanspreekpunt voor alle betrokken partijen in de stad.

Wat neem je mee?

Jij bent een ondernemende verbinder die in een dynamische omgeving overzicht houdt. Je schakelt makkelijk tussen partners, werkt gestructureerd en stimuleert samenwerking. Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep jongeren en ervaring met de arbeidsmarkt, het onderwijs of een werkgeversnetwerk. Dit neem je mee:

• Je hebt affiniteit met jongeren en ervaring met de arbeidsmarkt in Breda en omgeving, bij voorkeur gecombineerd met ervaring in het onderwijs en een relevant werkgeversnetwerk. Dat blijkt ook uit je cv.
• Je werkt ondernemend en gericht op samenwerking. Je behoudt overzicht en zet anderen in beweging.
• Je bent flexibel in werktijden en schakelt gemakkelijk tussen partners en projecten.
• Je herkent jezelf in de kenmerken samenwerker, zelfstarter, proactief en overtuigend.
• Je kunt zelfstandig een plan opstellen, dit vertalen naar activiteiten en hierover helder rapporteren.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Verbeter Breda is een alliantie van lokale organisaties, bewoners, gemeente en de rijksoverheid. Alle partijen in de alliantie willen door andere vormen van samenwerking en organiseren méér maatschappelijke impact maken in de Verbeter Breda wijken op het thema kansengelijkheid. Hoe we dat in Breda aanpakken? Kijk voor meer informatie Op weg naar een gelijke stad

Hierbij heeft niemand de wijsheid in pacht en speelt niemand de baas. Breda is één van de 19 gemeenten in Nederland met een dergelijke aanpak, als onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). De alliantie wordt in haar ambities ondersteund door een compact programmabureau, onafhankelijk gepositioneerd. Het programmabureau versterkt alliantiepartners in de gezamenlijke ambitie om de kansengelijkheid in Breda te verbeteren, door te agenderen, aanjagen en het creëren van awareness.

Het werken aan het versterken van de kansengelijkheid gebeurt door vele mensen en vanuit verschillende posities. Sommige alliantiepartners zetten mensen zelfs “dedicated” in voor deze ambitie. Er is naast ieders individuele inzet ook een gezamenlijk uitvoeringsplan, met projecten en financiering onder verantwoordelijkheid van het alliantie bestuur. Hierbij zijn drie bouwstenen geformuleerd: Kunnen Worden Wie Je Wilt Zijn, Een Leefbaar Inkomen en Goed Wonen In Een Fijne Buurt.

De functie waar we nu iemand voor zoeken valt onder de bouwsteen Een Leefbaar Inkomen en wordt op verzoek van de alliantie vervuld vanuit de gemeente, waarbij het opdrachtgeverschap wordt vervuld door de directie van het programmabureau Verbeter Breda.

De Aan-de-Bak Garanties komen voort uit de plannen van Verbeter Breda, je werkt nauw samen met de Aanjagers van dit programma.

• Een jaarovereenkomst voor 20-24 uur per week met een optie tot verlenging.
• Een salaris gebaseerd op schaal 11 cao gemeenten, maximaal 6343,- op basis van 36 uur.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken.

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Daan Dietz, aanjager programmabureau verbeter Breda, via 06-34295628.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 8 april 2026 dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.

Deze rol onderdeel is van het samenwerkingsverband Verbeter Breda, we behandelen interne en externe kandidaten gelijk. Er is in deze procedure dus geen voorrangspositie voor interne collega’s.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.