Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Projectleider Civiel

Wij zijn op zoek naar een Projectleider Civiel. In deze functie lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de openbare ruimte.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer, Ruimte & Accommodaties, een professioneel team met circa 25 collega’s, waaronder beheerders, werkvoorbereiders en toezichthouders. Binnen dit team is samenwerking, fysieke aanwezigheid en onderlinge afstemming essentieel. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en externe stakeholders.

Als Projectleider Civiel ben je verantwoordelijk voor het integraal begeleiden en realiseren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Daarbij gaat het onder andere om:

• het (her)inrichten en reconstrueren van wegen en riolering (van klein tot groot);
• projecten rondom speelvoorzieningen en overige openbare voorzieningen;
• onderhouds- en vervangingsprojecten.

Je taken bestaan onder meer uit:

• Het aansturen en coördineren van projecten van initiatief- en ontwerpfase tot en met uitvoering en oplevering;
• Het bewaken van planning, kwaliteit en risico’s;
• Het afstemmen met collega’s, bestuurders, bewoners, aannemers, adviseurs en kabel- en leidingbeheerders;
• Het organiseren en begeleiden van participatieprocessen, waarbij je wensen en belangen zorgvuldig afweegt en vertaalt naar uitvoerbare oplossingen binnen vastgestelde kaders;
• Het toetsen van ontwerpen en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;
• Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het taakveld en het team.

In deze functie ben je regelmatig aanwezig op locatie, bij overleggen in de wijk en binnen het team. Je vervult nadrukkelijk een verbindende rol tussen beleid, uitvoering en omgeving.

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding Civiele Techniek;
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als projectleider binnen het civieltechnische domein.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap in projectmatig werken en aanbestedingstrajecten;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed te wegen;
• Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je weet collega’s te begeleiden en draagt bij aan hun vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Je hebt technisch inzicht en weet dit te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen.

Competenties:
Resultaatgerichtheid, samenwerken, plannen en organiseren, klantgerichtheid, communicatieve vaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit.

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie met zichtbare impact op de openbare ruimte;
• Een professioneel en betrokken team met korte lijnen;
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, in:
  • functieschaal 10 (maximaal € 5.624 bruto per maand bij 36 uur), of
  • aanloopschaal 9 (maximaal € 5.096 bruto per maand bij 36 uur);
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze, bij goed functioneren. om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km, maximaal 75 km enkele reis);
• Een goede pensioenregeling via het ABP en deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met mw. Antoinette Harteveld, Concernmanager Fysiek en Sociaal domein, via a.harteveld@gemeente-steenbergen.nl.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via hr@gemeente-steenbergen.nl.

Er is een brede selectiecommissie samengesteld en na de kennismaking volgt er bij een wederzijdse klik een verdiepend vervolggesprek.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur ons dan jouw motivatie en cv uiterlijk 21 juni a.s. via het onderstaande sollicitatieformulier.

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in week 26. 

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. 

Bij gebleken geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.