Oosterhout is een ondernemende gemeente. Met ruim 6.000 bedrijven en meer dan 30.000 banen. In Oosterhout produceren we voeding, verschepen we containers en innoveren we met grondstoffen. Ruim 43% van de Oosterhoutse banen liggen op een bedrijventerreinen. Dat is fors hoger dan het landelijk gemiddelde van 30%. Bedrijventerreinen vervullen dan ook een sleutelrol in de Oosterhoutse economie. Niet alleen nu, maar ook voor later. 

Om onze bedrijventerreinen toekomstbestendig te maken lopen er tal van projecten. Zo nemen we deel aan het provinciale programma Grote oogst voor de verduurzamen van 12 bedrijventerreinen binnen de provincie. Samen met ondernemers zoeken en verzilveren we kansen om de bedrijventerrein meer circulair, klimaatadaptief en energieneutraal te maken. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheden voor groepsaansluitingen op het elektriciteitsnetwerk en energiehubs en zijn we met ondernemers, buurgemeenten en het Rijk in gesprek over een waterstofaftakking en -distributienet van de Delta Rijn Corridor.

Wij zoeken een ondernemend persoon die z’n schouders onder de verduurzamingsuitdagingen zet. Die met één been binnen en één been buiten het gemeentehuis staat. Die de taal van ondernemers spreekt. Die voortdurend zoekt naar kansen en mogelijkheden, binnen en buiten onze organisatie, om deze te verzilveren. Als senior projectleider ben jij intern en extern het aanspreekpunt voor de energietransitie op onze bedrijventerreinen en werk je nou samen met onze ondernemers en ondernemersverenigingen. Natuurlijk doe de dit niet alleen. Je wordt onderdeel  van een enthousiast team van 15 professionals die zich behalve met de energietransitie ook bezig houden met de klimaatadaptatie en de overgang naar een circulaire economie. Je werkt nauw samen met de projectleiders warmtetransitie, economie en ruimte, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmamanager energietransitie. 

Wat hoort er nog meer bij:

• Je bent binnen het programma energietransitie de trekker van het onderwerp Energietransitie bedrijven(terreinen), geeft leiding aan projecten en rapporteert reghelmatig over de voortgang
• Je hebt intensief contact met onze ondernemers en ondernemersverenigingen en zoekt samen met hun naar mogelijkheden om de stap naar een duurzame bedrijfsvoering te versnellen.
• Je verbindt ondernemers met elkaar en legt een link met landelijke of provinciale initiatieven en subsidiemogelijkheden.
• Je beschikt over een groot netwerk binnen de energietransitie en het verduurzamen van bedrijven(terreinen).
• Je neemt het voortouw in het zoeken naar oplossingen voor netcongestie en het bouwen aan een robuust energiesysteem.
• Je onderzoekt de (koppel)kansen voor klimaatadaptatieve en circulaire initiatieven.
• Je adviseert het bestuur over de keuzes die nodig zijn voor duurzame, ondernemende en bloeiende bedrijventerreinen. Nu en in de toekomst.
• Je stemt jouw activiteiten intern af met de programmamanager energietransitie en de strategisch adviseur duurzaamheid. En je onderhoudt nauw contact met de leden van het team duurzaamheid en collega’s van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid.
• Je neemt deel aan de werkgroep Elektriciteit van de Regionale Energietransitie West-Brabant, waar energiehubs, batterijparken en elektrolysers standaard op de agenda staan.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam binnen de energietransitie.
• Je hebt ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid.
• Je spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven.
• Je bent een echte netwerker en zet je netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
• Je beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en weet met jouw pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen.
• Je hebt veel ervaring met het leiden van projecten.
• Je vindt het leuk om anderen mee te nemen en enthousiast te maken voor de projecten waar je mee bezig bent. 

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op oosterhout.nl/werken-voor-Oosterhout/nieuwepagina.  

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar (met uitzicht op vast) voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. 
• Een mooi salaris van maximaal € 6.343,-,- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.   

Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren; 

“Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.” 

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Solliciteren 

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.  

Reageer uiterlijk 21 januari 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Roland Bronckers (programmamanager energietransitie) via 0162-489911. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

De gesprekken vinden plaats in de tweede week van februari. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.