Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Deze functie bestaat sinds januari 2025 binnen de organisatie en de afdeling waarin je komt te werken is volop in ontwikkeling. Je kan dus zelf vorm en inhoud geven aan deze rol.
Je werkt daarnaast samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en draagt bij aan de realisatie van projecten die de toekomst van Steenbergen vormgeven.
Zie jij het als een uitdaging om mee te bouwen aan een nieuwe afdeling en processen van de grond af op te zetten? Dan is dit dé kans om jouw expertise in te zetten voor een bloeiende toekomst van de gemeente!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen van andere grootschalige projecten, zoals infrastructurele ontwikkelingen en woningbouwprojecten;
• Het opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten, risicoanalyses en besluitvormingsprocessen;
• Het adviseren van management, directie en bestuur over projectvoortgang en strategische keuzes;
• Het organiseren en begeleiden van samenwerking met interne en externe stakeholders;
• Het creëren van draagvlak bij inwoners, ondernemers, partners en betrokken organisaties;
• Het coördineren van multidisciplinaire projectteams;
• Het bewaken van kwaliteit, voortgang, capaciteit en financiën binnen projecten;
• Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen die van invloed zijn op de projectresultaten.

Wij zoeken een betrokken collega die:

• een daadkrachtige en inspirerende projectleider is die mensen met verschillende persoonlijkheden weet te motiveren en te verbinden;
• draagvlak creëert door vertrouwen te wekken en eigenaarschap en besluitvorming binnen projectteams stimuleert;
• gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen en effectief handelt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• planmatig en gestructureerd werkt en daarbij de juiste prioriteiten weet te stellen;
• overzicht houdt in complexe projecten en gericht is op het behalen van resultaten;
• zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's, bestuurders en externe partners succesvol opereert;
• communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een achtergrond in civiele techniek, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting;
• ervaring als projectleider van complexe ruimtelijke of infrastructurele projecten;
• bij voorkeur ervaring binnen of met een politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van projectmatig werken en gebiedsontwikkeling;
• ervaring met het creëren van draagvlak en het samenwerken met diverse stakeholders.

• Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring bieden wij een salaris in functieschaal 11A, met een maximaal salaris van € 6.836,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je laten uitbetalen wanneer het jou uitkomt of inzetten om extra verlof te kopen;
• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km met een maximum van 75 km enkele reis) of een thuiswerkvergoeding conform de cao Gemeenten;
Tot januari 2027 is de reiskostenvergoeding €0,25 per km met een max. van 75 km enkele reis;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Een laptop en mobiele telefoon om je werkzaamheden optimaal uit te voeren;
• Een dynamische werkomgeving waarin je directe impact hebt op de toekomst van Steenbergen;
• Een betrokken organisatie met korte lijnen, informele sfeer en veel persoonlijke aandacht;
• Mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.

Neem gerust contact op met Jo-Janneke Wouts, concernmanager Programma’s en Projecten via j.wouts@gemeente-steenbergen.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via hr@gemeente-steenbergen.nl.

Enthousiast geworden?

Stuur ons uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie en cv via het sollicitatieformulier. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 30 september.

Let op: wij beoordelen sollicitaties doorlopend. Wanneer zich een geschikte kandidaat aandient, kan de selectieprocedure al vóór de sluitingsdatum worden gestart. De uiterste reactiedatum blijft echter ongewijzigd en ook sollicitaties die later binnenkomen, maar vóór deze datum zijn ontvangen, worden zorgvuldig in de beoordeling meegenomen.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.