Als Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij de regisseur van complexe, grootschalige ruimtelijke projecten. Denk aan de ontwikkeling van woonwijken, bedrijventerreinen en andere gebiedsontwikkelingen die impact hebben op inwoners, ondernemers en de leefomgeving. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden: van voorbereiding tot realisatie, met oog voor kwaliteit, planning, financiën, risico’s en draagvlak. 

Je werkt in een omgeving waar projectmatig werken stevig staat. Je krijgt mandaat en vertrouwen om projecten vooruit te brengen én je hebt korte lijnen met bestuur, opdrachtgevers en de buitenwereld. 

Hoe ziet jouw week eruit? 

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen inhoud, proces en mensen. Je week bestaat bijvoorbeeld uit: 

• Projectgroep- en stuurgroep overleggen met collega’s uit verschillende vakdisciplines; 

• Afstemming met de projectbestuurder en ambtelijk opdrachtgever; 

• Gesprekken met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, ontwikkelaars en ketenpartners; 

• Locatiebezoeken en het voorbereiden of begeleiden van informatieavonden; 

• Het bijhouden van je projectdashboard (o.a. in Pepperflow), zodat je grip houdt op voortgang, geld, risico’s en besluiten. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden 

1. Regie voeren en aansturen 
   Je stuurt het projectteam aan, organiseert samenwerking en zorgt dat iedereen weet wat wanneer nodig is. 

1. Grip houden op resultaat 
   Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico’s. Je signaleert vroeg en stuurt bij waar nodig. 

1. Problemen oplossen en belangen verbinden 
   Je navigeert in complexiteit: tegenstrijdige belangen, onverwachte ontwikkelingen of verschillen van inzicht tussen disciplines. Jij brengt structuur, overzicht en slimme oplossingen. 

Met wie werk je samen? 

Je werkt met een breed netwerk. Intern met de projectbestuurder, ambtelijk opdrachtgever en collega’s van alle betrokken vak afdelingen. Extern met bewoners, ondernemers, verenigingen, belangenorganisaties, provincie, woningcorporaties en initiatiefnemers zoals projectontwikkelaars. 

Waar ga je als eerste mee aan de slag? 

Vanaf je start krijg je de regie over meerdere lopende, complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Je neemt deze over van een externe projectmanager en zorgt voor continuïteit, voortgang en verdere professionalisering. Daarmee heb je direct zichtbare impact. 

Over het team REO (Ruimtelijke Economische Ontwikkeling) 

Binnen REO werken we aan alles wat in de buitenwereld “nieuw” wordt gerealiseerd (met uitzondering van grootschalige renovatie van infrastructuur). Daarnaast werken we gebiedsgericht en zijn we betrokken bij beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijk vastgoed. 

We zijn met ongeveer 60 collega’s en vrijwel alle disciplines voor ruimtelijke ontwikkeling zijn in huis. Wat ons uniek maakt: integraliteit, externe oriëntatie en doelgerichtheid, met veel eigen verantwoordelijkheid en professionele ruimte. Projectmanagers hebben bovendien een overlegstructuur waarin we elkaar ondersteunen en van elkaar leren. 

Inwerken & samenwerken 

Je start direct als projectmanager op jouw projecten. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met andere projectmanagers die als vraagbaak en sparringpartner fungeren. Er is ruimte om je rol verder te verdiepen via ontwikkeling, opleiding en het gezamenlijke projectmanagerstraject. 

Doorgroei & ontwikkeling 

Dit is een stevige, goed ingeschaalde functie. Voor veel professionals is dit een mooie “eindpositie”. Doorgroei kan richting Senior Projectmanager (afhankelijk van ruimte in de organisatie). Ontwikkeling in vaardigheden en vakmanschap als projectmanager stimuleren we actief. 

Dit heb je in huis (must-haves) 

• Aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe ruimtelijke/gebiedsontwikkelingsprojecten (bij voorkeur binnen één of meerdere gemeenten). 

• Je bent gewend te werken in een omgeving met bestuurlijke besluitvorming en externe stakeholders. 

Dit typeert jou 

• Je voert regie, houdt koers en durft knopen door te hakken. 

• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen belangen en niveaus. 

• Je kunt in- en uitzoomen: van details naar strategisch overzicht. 

• Je bent flexibel, planmatig en sterk in het organiseren van samenwerking. 

• Je blijft rustig bij weerstand of tegenslag en ziet oplossingen waar anderen problemen zien. 

Bij gemeente Moerdijk werk je in een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen, binnen duidelijke kaders en met stevige ondersteuning vanuit collega’s en bestuur. 

We werken integraal, denken in oplossingen en zoeken elkaar actief op. Dat betekent: samenwerken over afdelingen heen, open communiceren en elkaar aanspreken wanneer dat nodig is. Tegelijk is er veel aandacht voor werkplezier, collegialiteit en onderlinge betrokkenheid. 

Als projectmanager sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een professioneel netwerk van collega-projectmanagers waarmee je spart, leert en samen verder bouwt aan vakmanschap. We investeren in jouw ontwikkeling en geven je de ruimte om te blijven groeien, inhoudelijk én persoonlijk. 

Je werkt aan projecten die ertoe doen, in een omgeving waar jouw inbreng zichtbaar wordt gewaardeerd en waar je impact hebt op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. 

Daarnaast bieden wij: 

• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.657,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 11 met toelage); 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen; 

• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van onze inwoners, om maar een voorbeeld te noemen. 

Dit doe je online: upload je cv en motivatiebrief in een paar stappen. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Edwin Alderliesten (Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling), telefoon: 06-54 73 14 18. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Gabrielle Haslinghuis (Adviseur recruitment), telefoon: 06-188 97 893.   

Kijk ook ’s op  www.werkenvoormoerdijk.nl voor meer info over onze mooie gemeente.  

We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.