In Roosendaal kun je je hart ophalen als Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling. We hebben de ambitie om een stevige bijdrage te leveren aan de landelijke woningbouwopgave. Onze Toekomstvisie RSD2024 is vertaald naar het programma Masterplan/NPR, waarin ruimtelijk en sociaal domein samenkomen. Zo bouwen we aan een stad die groeit in leefbaarheid en veiligheid, in woningen en voorzieningen en in brede welvaart.  

Dit zorgt voor een breed scala aan projecten in het ruimtelijk domein. Als projectmanager werk je aan de complexere opgaven van onze stad. Onder jouw regie groeien gebieden en werk je aan een gezondere, leefbare en klimaatadaptieve woon- en leefomgeving. De focus ligt op de transformatie van bestaand binnenstedelijk gebied. Juist projecten waar verschillende belangen samenkomen en waar kwaliteit het verschil maakt.  

Patrick van de Watering (senior projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling): “We werken aan projecten zoals Spoor C, Groot Mariadal en het Stationskwartier en aan de doorontwikkeling van het centrum. Projecten die je dagelijks terugziet in de stad.”  

Als projectmanager werk je aan dit soort projecten, afhankelijk van waar jouw kracht en ambitie liggen. De projecten worden verdeeld binnen de groep RO Projecten. Voor onder andere Stadsoevers en de uitvoering van de gebiedsvisie Kalsdonk zoeken we op dit moment een projectmanager.  

Je taken zijn:  

• Je geeft leiding aan complexe projecten binnen het ruimtelijk domein, samen met een multidisciplinair projectteam,
• Je werkt samen met zakelijke en maatschappelijke partners en met inwoners in de projectgebieden,
• Je stuurt je projecten aan en schakelt actief met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om koers te bepalen en resultaat te behalen,  
• Je bewaakt planning, proces en resultaat en signaleert tijdig knelpunten en oplossingen,  
• Je richt je projecten in, van projectstructuur en contracten tot de inzet van interne en externe expertise en randvoorwaarden.  

Je hebt je bewezen als projectmanager van ruimtelijke projecten bij een gemeente, ontwikkelende organisatie of commercieel bureau. Energie haal je uit opgaven waarin ruimtelijke kwaliteit, maatschappelijke impact en samenwerking samenkomen. Analytisch sterk, met overzicht in complexe trajecten en een duidelijke focus op resultaat.  

In gesprekken met verschillende partijen bouw je gemakkelijk vertrouwen op, of dat nu een wethouder, directeur, projectontwikkelaar of inwoner is. Je organiseert (beleid)specialisten effectief rond je project en weet hoe je samen tot resultaat komt in een organisatie met korte lijnen. Participatie zie je daarbij als vanzelfsprekend onderdeel van je werk.  

Ook binnen een politieke omgeving beweeg je je soepel en weet je hoe besluitvorming werkt. Dat hoeft niet te betekenen dat je nu bij een gemeente werkt. Heb je ervaring aan de andere kant van de tafel, dan gaan we juist graag met je in gesprek. Een relevante hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring in het ruimtelijk domein neem je mee, net als ervaring met projectmatig werken.  

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (32 uur per week) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in schaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 6.422,- (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en te bereiken op 06-11 800 198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan door een motivatiebrief en cv in te sturen via “Solliciteren”. De vacature sluit zodra we de juiste match hebben gevonden.

Acquisitie stellen we niet op prijs.