Oosterhout werkt hard aan een woningmarkt die voldoende, betaalbare en passende woonruimte biedt voor huidige én toekomstige bewoners. Als projectmedewerker woningbouw speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling en realisatie van woningbouwprojecten. Denk aan binnenstedelijke transformaties, uitbreidingslocaties, herstructurering van bestaande wijken en gebiedsontwikkelingen. Je ondersteunt projectmanagers, betrekt inwoners en organisaties en zorgt dat projecten soepel verlopen. Samen bouwen we aan een Oosterhout waar iedereen een thuis kan vinden. 

Als projectmedewerker woningbouw ondersteun je projectmanagers en thematrekkers bij alle voorkomende werkzaamheden binnen woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten.

Wat hoort daar nog meer bij:

• Je stelt brieven, memo’s en collegevoorstellen op voor woningbouwdossiers.
• Je ondersteunt bij communicatie rondom projecten, zowel richting inwoners, ontwikkelaars als andere betrokken partners.
• Je verzorgt administratieve en financiële ondersteuning van projecten, zoals subsidieaanvragen, grondexploitatiedata en rapportages.
• Je stelt projectplanningen op, bewaakt de voortgang en houdt overzicht op afspraken met interne en externe partijen.
• Je organiseert interne en externe bijeenkomsten, participatiesessies en projectoverleggen, en verzorgt hiervan de verslaglegging.
• Je signaleert en onderzoekt kansen binnen beleid, subsidies en ontwikkelingen op het gebied van woningbouw.
• Afhankelijk van je ervaring kun je (onder begeleiding) zelf deelprojecten oppakken, bijvoorbeeld op het gebied van participatie, stedenbouwkundige uitwerking of planvoorbereiding.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, sociale geografie, vastgoed & makelaardij, ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met woningbouw- of ruimtelijke projecten, procesmanagement of projectmatig werken. Echter als starter met wat minder ervaring, maar een pro actieve hands-on mentaliteit nodigen we je ook uit te solliciteren.
• Je hebt affiniteit met gemeentelijke organisatie en bestuurlijke besluitvorming.
• Je presteert goed onder druk, bent resultaatgericht en hebt een flexibele werkhouding.
• Je werkt graag samen, houdt overzicht en beweegt je makkelijk in een dynamische werkomgeving.
• Je bent communicatief sterk en onderhoudt graag contact met bewoners, ontwikkelaars, woningcorporaties, externe adviseurs en collega’s.
• Digitale systemen maak je je snel eigen.

We hechten veel waarde aan competenties binnen de gemeente Oosterhout en kijken, naast werkervaring en motivatie, ook nadrukkelijk naar hoe jouw profiel aansluit bij de gevraagde competenties in relatie tot de openstaande vacature.

Bij de gemeente Oosterhout staan vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Lees meer hierover op oosterhout.nl/werken-voor-Oosterhout/nieuwepagina.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een in eerste instantie tijdelijke arbeidsovereenkomst van één tot twee jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één of twee maanden. De structurele voortzetting van de functie is afhankelijk van de verdere ontwikkeling en omvang van de woningbouwopgave. Structurele invulling is afhankelijk van opgave woningbouw in de toekomst.
• Een mooi salaris van maximaal € 5.033,- bruto in functieschaal 9 (36 uur, peildatum 1 januari 2026).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris.
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitstekende pensioenopbouw, studiefaciliteiten en veel regie over je werk-privébalans.
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof.
• Een werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling.
• Ruimte om te groeien, te leren en te experimenteren.
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding.

“Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.”

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een plek waar je met plezier werkt, waar samenwerking centraal staat en waar je kunt rekenen op collega’s die openstaan voor nieuwe ideeën en elkaar vooruit helpen. Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s combineren we de mogelijkheden van een grotere gemeente met de betrokkenheid van een kleinere organisatie.

Solliciteren?
Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk je: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 12 mei 2026 via het sollicitatieformulier hieronder.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Danielle Bosmans (teamleider Buiten Projecten) via 0162-489911.

Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de procedure kunnen referenties en openbare socialmedia-profielen worden geraadpleegd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.