De groep Beheer is verantwoordelijk voor alles wat inwoners dagelijks buiten zien en gebruiken. Van wegen, verkeer en riolering tot openbaar groen, openbare verlichting, water, afval, gemeentelijke gebouwen en sportaccommodaties. Je werkt in een omgeving waarin verschillende projecten, belangen en vragen tegelijkertijd spelen. Juist dan breng jij rust en structuur. Je organiseert projectoverleggen, zorgt voor een goede voorbereiding, houdt actielijsten bij en legt afspraken vast. Je ondersteunt beheerders bij bewonersbrieven, plant overleggen in en zorgt dat administratieve processen soepel verlopen. 

De werkzaamheden zijn afwisselend. De ene week ligt de nadruk op het voorbereiden van overleggen en verslaglegging, terwijl je op andere momenten ondersteunt bij organisatieontwikkeling of administratieve processen rond bijvoorbeeld de begraafplaatsen. Daarbij heb je ook contact met inwoners en ben je van toegevoegde waarde in soms gevoelige situaties. De prioriteiten die er zijn kunnen steeds veranderen. Juist die dynamiek spreekt jou aan. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en zorgt dat zaken niet blijven liggen.   

Jij bent degene die ervoor zorgt dat het werk achter de schermen net zo goed geregeld is als buiten op straat. Dankzij jouw ondersteuning hoeven beheerders zich minder bezig te houden met administratie, planning, systemen en correspondentie. Daardoor houden zij meer tijd over voor hun vak: het beheren en verbeteren van de openbare ruimte van Gemeente Roosendaal.  

Je bent niet alleen sterk in organiseren, maar ook in verbinden. Je zorgt ervoor dat collega's elkaar weten te vinden en draagt bij aan een prettige samenwerking binnen het team. Je houdt overzicht in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, stelt de juiste prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarbij denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. 

Je hoeft geen specialist te zijn in wegen, riolering of openbaar groen. Wel ben je nieuwsgierig naar het werk van je collega's en begrijp je wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Je voelt je thuis in een omgeving met vakspecialisten en pakt daarin met vertrouwen jouw rol. 

Dankzij jouw ervaring in een ondersteunende, organiserende of coördinerende functie breng je structuur aan, houd je overzicht en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.  
 
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  
 
Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (28 uur) met veel zelfstandigheid. Mogelijk dat het aantal uur per week in de nabije toekomst wordt uitgebreid naar 32 uur. Bij deze rol hoort een passend salaris dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.  

De functie is gewaardeerd in functieschaal 7. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 4.065,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.   

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters (Corporate Recruiter) via 06-11800198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan vóór 13 oktober door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie “solliciteren”. 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.