Je zorgt ervoor dat de basis op orde is (agenda’s, stukken, vergaderingen), en je krijgt ruimte om te vernieuwen: je helpt de raad zichtbaar te zijn in wijken en buurten, en je betrekt inwoners actief bij het werk van de raad. Je werkt nauw samen met de griffier en collega’s van de griffie en hebt veel contact met raadsleden, het college en de ambtelijke organisatie.

• ‘Buiten spelen’: contact leggen met inwoners, organisaties en partners in wijken en buurten, bijeenkomsten organiseren en een ieders inbreng terugbrengen naar de raad.
• Ontwikkelen en beheren van content voor website, (sociale) media (bijv. weekblad) en andere communicatieactiviteiten; ondersteunen bij video- en livestream.
• Voorbereiden, ondersteunen en afhandelen van vergaderingen van raad, commissies en werkgroepen.
• Bewaken van bestuurlijke procedures en de kwaliteit van besluitvorming; je doet verbetervoorstellen waar het slimmer of duidelijker kan.
• Meewerken aan (termijn)agenda’s, beleids- en beheercyclus en heldere werkprocessen.
• Toetsen van raadsstukken op kwaliteit, compleetheid en begrijpelijkheid.
• Organiseren van bijeenkomsten en activiteiten voor raad, inwoners en partners.

• Je bent leergierig, energiek en je stapt makkelijk op mensen af.
• Je bent een teamspeler die initiatief durft te nemen en goed kan schakelen tussen regelen en vernieuwen.
• Je werkt graag met raadsleden en helpt zowel raad als griffie verder.
• Je vindt het leuk om buiten het gemeentehuis te werken en gesprekken te voeren in de wijken, buurten en dorpen.
• Je bent flexibel beschikbaar: er wordt veel werk verricht wanneer het nodig is, bijvoorbeeld tijdens de avonduren.
• Je weet je ideeën helder en enthousiast over te brengen, in gesprekken én op papier.
• Je hebt interesse in politiek-bestuurlijke processen en wilt bijdragen aan goede publieke dienstverlening.

• Een afwisselende functie met veel ruimte om te leren en eigen ideeën in te brengen.
• Samenwerking in een klein, betrokken team dat gaat voor kwaliteit én dichtbij de stad en dorpen wil staan.
• Professionele ontwikkeling, coaching on the job en toegang tot relevante trainingen/opleidingen.
• De mogelijkheid om naar eigen inzicht en behoefte balans te zoeken in het werken vanuit huis, op kantoor en ‘buiten’.
• Arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten (salaris en inschaling passend bij kennis en ervaring, maximaal schaal 11).

Wil je meer weten over deze functie of vrijblijvend sparren of dit bij je past? Neem contact op met raadsgriffier Eric Kaarsemaker via 06-81920262. Reageren kan door je cv en korte motivatie te uploaden via onze vacaturepagina. Liever eerst even kennismaken? We maken graag tijd voor je.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 11 januari 2026 via onderstaand sollicitatieformulier.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.