Onze griffie bestaat uit een griffier, een raadadviseur (tevens plaatsvervangend griffier) en een griffiemedewerker. Zij ondersteunen de gemeenteraad, fracties, raadsleden, het presidium, opinieraden en diverse commissies. Door het vertrek van de huidige raadsadviseur zoeken we een nieuwe collega die onze advies- en proceskracht versterkt en aanvullend optreedt als commissiegriffier en waar nodig plaatsvervangend griffier.

Je werkt in het hart van de lokale democratie, in een organisatie met korte lijnen en een gemeenschapscultuur waarin verbinding en samenwerking centraal staan.

Als raadsadviseur draag je bij aan een krachtige en goed geïnformeerde gemeenteraad. Je werkzaamheden bestaan uit een mix van advisering, procesbewaking en inhoudelijke ondersteuning.

Je verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden, begeleiden en afwikkelen van de vergadercyclus van raad, opinieraden en commissies, in samenwerking met voorzitters en de griffier.
• Adviseren en ondersteunen van raads- en burgerleden over het raadswerk in het algemeen en politiek-bestuurlijke instrumenten in het bijzonder zoals moties, amendementen, schriftelijke vragen en initiatiefvoorstellen.
• Bijdrage aan de individuele ontwikkeling van raadsleden en opleiding van de gemeenteraad door het verder uitwerken en ontwikkelen van het inwerk en continue leren programma.
• Inhoudelijke schakel tussen de ambtelijke organisatie en raad:
  • zorgen dat stukken tijdig, volledig en klaar voor besluitvorming bij de raad komen;
  • signaleren van knelpunten of onvolkomenheden;
  • afstemmen over planning, kwaliteit en format.
• Adviseren van de ambtelijke organisatie op strategisch niveau over de samenwerking met de raad:
  • uitleg geven over procedures, rollen en verwachtingen van de raad;
  • bijdragen aan een soepele werkrelatie tussen organisatie, college en raad.
• Optimaliseren van de informatievoorziening aan de raad, inclusief het gebruik van het digitale portaal/vergaderapp (iBabs) en het bewaken van toezeggingen en moties.
• Ondersteunen van de raadscommunicatie en participatie naar inwoners en andere partners.
• Secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad en de griffie.

Belangrijk: vergaderingen van de raad, opinieraden en commissies vinden in de regel in de avond plaats. Jouw aanwezigheid daarbij is noodzakelijk.

Je bent een betrokken en politiek sensitieve collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan schakelen tussen verschillende rollen en belangen. Je hebt gevoel voor de unieke cultuur van Woensdrecht en je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verhoudingen en samenwerking centraal staan.

Wat breng je mee?

• Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur op bestuurlijk/juridisch gebied.
• Liefst enige politiek-bestuurlijke ervaring, maar vooral vernieuwende inzichten in het raadswerk.
• Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een dienstverlenende instelling.
• Je krijgt energie van een afwisselende werkdag en schakelt moeiteloos wanneer de planning verandert.
• Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteren.
• Je communiceert helder, schakelt snel en hebt gevoel voor humor.
• Je bent flexibel, integer en houdt overzicht, ook als het druk is.

Een uitdagende rol in een periode waarin een nieuw gekozen raad van start gaat en in een organisatie waar het prettig werken is en waar jouw bijdrage écht verschil maakt. Daarbij krijg je ruimte voor eigen initiatief.

Verder:

• Een uitdagende functie voor 28–32 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot € 5.947,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10A CAO Gemeenten), je startsalaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

Neem gerust contact op met griffier Dirk Van Bunder via d.van.bunder@woensdrecht.nl.

Solliciteren?

Herken je jezelf in dit profiel en krijg je energie van deze rol? Stuur dan uiterlijk 6 april 2026 je CV en motivatie via www.werkeninwestbrabant.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 13 april 2026.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.