De griffie ondersteunt de gemeenteraad, commissies, werkgroepen en individuele raadsleden. Als raadsadviseur / plaatsvervangend griffier ben je de schakel tussen de gemeenteraad, het college van B&W, inwoners, organisaties en de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen (ABG-organisatie). Je werkt onafhankelijk, hebt oog voor verschillende belangen en voelt goed aan wat nodig is binnen het politiek-bestuurlijke speelveld

Als raadsadviseur ondersteun je de gemeenteraad bij zijn werkzaamheden en adviseer je over uiteenlopende inhoudelijke en procesmatige vraagstukken. Je werkzaamheden zijn afwisselend: van het voorbereiden en begeleiden van vergaderingen tot het ondersteunen van raadsleden bij hun werkzaamheden. 

• Je adviseert de gemeenteraad op het juiste moment en in een passende vorm en hebt daarbij oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. 
• Je coördineert raadsvergaderingen en andere raadsbijeenkomsten, stelt agenda’s op en ondersteunt bij de voorbereiding en afwikkeling. 
• Je draagt bij aan een zorgvuldig en goed georganiseerd besluitvormingsproces en bewaakt de kwaliteit van de vergaderstukken. 
• Je ondersteunt raadsleden bij hun werkzaamheden, bent vraagbaak voor raads- en burgerleden en helpt bij uiteenlopende inhoudelijke en procesmatige vragen. 
• Je volgt ontwikkelingen binnen het openbaar bestuur en je vakgebied en vertaalt deze waar relevant naar de lokale situatie. 
• Je onderhoudt contact met inwoners en organisaties die de gemeenteraad willen bereiken en pakt daarnaast verschillende projecten en werkzaamheden binnen de griffie op. 

Als plaatsvervangend griffier neem je, wanneer dat nodig is, werkzaamheden van de griffier over. Je werkt daarbij nauw samen en zorgt samen voor een goede ondersteuning van de gemeenteraad. 
 

Je bent zorgvuldig, integer en politiek-bestuurlijk sensitief. Je kunt verschillende belangen goed overzien en weet wanneer je moet adviseren, doorvragen of juist ruimte moet geven. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op. 

Daarnaast vinden we het fijn als je: 

• beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau; 
• goed kunt analyseren en adviseren en informatie helder kunt vertalen naar verschillende doelgroepen; 
• sterk bent in plannen en organiseren en gemakkelijk overzicht houdt; 
• toegankelijk, proactief en daadkrachtig bent en waar nodig vasthoudend; 
• gemakkelijk schakelt tussen verschillende mensen, onderwerpen en belangen; 
• flexibel inzetbaar bent en bereid bent om ook in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen en andere bijeenkomsten;
• Werkervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré, maar niet het belangrijkste. We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt, hoe je werkt en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen.  

Kun je niet achter alle punten een vinkje zetten? Geen probleem. Solliciteer vooral als je enthousiast wordt van de functie. Samen kijken we naar wat je al meebrengt en waar je je verder in kunt ontwikkelen. 

Je krijgt een afwisselende functie waarin je midden in de lokale democratie werkt. Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte om je kwaliteiten in te zetten en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald in schaal 10 volgens de CAO SGO. Het salaris bedraagt € 3.824 tot € 5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

Daarnaast bieden we goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 20,45% bovenop je salaris. Je kunt dit bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof; 

• flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken; 

• ruimte voor ontwikkeling en het volgen van opleidingen en cursussen. 

Marleen Geerts, griffier 
06 152 151 72 – marleen.geerts@gilzerijen.nl  

Jesca Heijker, werving- en selectiespecialist 
06 24820004 - jescaheijker@abg.nl

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? 

Laat ons in je motivatiebrief weten waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Upload jouw motivatiebrief en CV vóór 02 november 2026. De eerste  gesprekken zijn gepland op 05 november 2026 en de tweede gesprekken zijn gepland op 10 november 2026

 
Delen? Graag! 
Is dit niet jouw baan, maar ken je iemand die deze functie op het lijf is geschreven? Deel deze vacature dan vooral. Dankjewel!