Een groene, hechte gemeente op de prachtige Brabantse Wal. Met zo’n 150 collega’s bouwen we dagelijks aan een duurzame, verbonden en leefbare samenleving. We doen dat vanuit onze kernwaarden: eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. Bij ons is samenwerken geen doel, maar een manier van werken. We zien elkaar, helpen elkaar en we doen het samen.
Wij zijn TEAM WOENSDRECHT! 

Jouw plek in de organisatie

Je uitvalsbasis is het team Leefomgeving: het team dat werkt aan de kwaliteit van onze leefruimte—van openbare ruimte en voorzieningen tot leefbaarheid en participatie.

Maar jouw functie reikt over domeinen heen: Je beweegt je soepel tussen het fysieke domein (zoals openbare ruimte, verkeer, voorzieningen, woonomgeving) en het sociale domein (zoals welzijn, zorg, zelfredzaamheid en samenredzaamheid). Je staat midden in de dorpen én midden in de organisatie.
De lijntjes zijn kort: ambtenaren, dorpsteams, dorpsplatforms, management en bestuur weten jou te vinden — en jij weet hen te verbinden. 

Waarom deze rol belangrijk is

Onze dorpen bruisen van energie, ideeën en betrokken inwoners. Dorpsplatforms zetten zich in voor leefbaarheid en initiatieven in de fysieke omgeving. Dorpsteams versterken het sociale netwerk en helpen inwoners sneller, persoonlijker en effectiever.

Om al die beweging te stroomlijnen én te laten landen in beleid, uitvoering en bestuurlijke keuzes, hebben we jou nodig: de regisseur die luistert, verbindt, faciliteert en richting geeft.

Je bent de verbindende schakel van de dorpen

Je vormt de brug tussen dorpsplatforms, dorpsteams, bewoners, verenigingen, zorgaanbieders en de gemeentelijke organisatie. Je ziet wat er speelt en weet precies wie je moet inschakelen om voortgang te boeken.

Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken
Je bent zichtbaar aanwezig in onze kernen, neemt actief deel aan bijeenkomsten en overleggen, en vertegenwoordigt de gemeente als volwaardig gesprekspartner.

Je ondersteunt bestuur en beleid
Met jouw inzicht in wat er leeft in de gemeenschap sta je het college én beleidsmedewerkers bij. Je levert input voor beleid en neemt een actieve rol in gesprekken met dorpsplatforms en partners. Je vind het geen probleem om buiten kantooruren aan te sluiten bij overleggen.

Je versterkt participatie en begeleidt initiatieven
Je wijst initiatiefnemers de weg, bewaakt het proces, helpt dorpsplatforms bij hun rol en beheert beschikbare budgetten zorgvuldig en rechtmatig.

Je signaleert, duidt en adviseert
Ontwikkelingen in het fysieke of sociale domein? Knelpunten in samenwerking of uitvoering? Jij ziet ze, analyseert ze, en maakt ze inzichtelijk voor beleidsadviseurs en bestuurders — inclusief bestuurlijke risico’s en kansen.

Een geboren verbinder die makkelijk schakelt tussen inwoners, professionals en bestuur. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je weet van aanpakken. Je werkt met hart voor de dorpen, humor, empathie en een frisse blik.

Je herkent jezelf in:

• HBO-denkniveau, bijv. sociaal domein, bestuurskunde, leefbaarheid of vergelijkbaar, maar we vinden voor deze functie belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt.
• Ervaring met participatie, leefbaarheid, wijkgericht werken of netwerkregie
• Affiniteit met het dorpsleven en de West-Brabantse cultuur
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Inspirerende gespreks- en verbindingsvaardigheden
• Oog voor proceskwaliteit en verbetering
• Nieuwsgierigheid, mensgerichtheid en daadkracht

• Een betekenisvolle rol waarin jij direct impact hebt op de leefbaarheid in onze dorpen
• Een arbeidsovereenkomst voor 32–36 uur per week
• De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO gemeenten (€ 3.524,00 - €5.033,00 bij een 36-urige werkweek). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%
• Een goede pensioen regeling bij ABP waarbij wij 80% van de pensioenpremie voor onze rekening nemen
• Flexibel en hybride werken, met ruimte voor initiatief en eigen inbreng
• Een open, collegiale organisatie waarin TEAM WOENSDRECHT de norm is
• Ruimte om te groeien, leren en jezelf te ontwikkelen

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw reactie! Laat het ons uiterlijk 1 maart 2026  weten via het online-sollicitatieformulier op www.werkeninwestbrabant.nl.  

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 maart.

Vragen over de functie?

Heidy van Blitterswijk, manager Leefomgeving, kan je alles vertellen over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij P&O. Beiden zijn bereikbaar via 14 0164.

Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie stellen we niet op prijs.