Als Risicoadviseur houd jij je bezig met het implementeren en continueren van risicomanagement binnen de gemeente Bergen op Zoom. Jouw doel? De kwaliteit van onze gemeentelijke processen naar een hoger niveau tillen. Je hebt een brede interesse in maatschappelijke opgaven waar wij ons als gemeente mee bezighouden. Je kunt hierover kritische vragen stellen en snel doorgronden waar de mogelijke risico’s zitten. 

• Signaleren van risico’s en kansen: Je bent de spil in het signaleren van risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen. 
• Integrale adviezen: Je stelt integrale adviezen op voor proceseigenaren en bestuur. Hierbij richt je je op het (in)richten en borgen van de kwaliteit van het systeem van risicomanagement. 
• Adviseren en ondersteunen: Je ondersteunt procesbeheerders en proceseigenaren bij het inzichtelijk maken van risico’s en kansen en adviseert over wet- en regelgeving en beleidskaders. 
• Koppelen aan normenkaders: Je verbindt risico’s en beheersmaatregelen aan normenkaders zoals BIO2 en AVG en verwerkt deze binnen het framework. 
• Inrichten van een Management Control Framework: Je ontwikkelt samen met procesadviseurs een framework waarin processen en risico’s structureel worden geborgd. 
• PDCA en managementinformatie: Je richt de PDCA-cyclus in, analyseert processen en levert managementinformatie en rapportages over risico’s, beheersing en compliance. 
• Borgen en optimaliseren: Je bewaakt de kwaliteit van het risicomanagementsysteem en organiseert sessies en impactanalyses gericht op continue verbetering. 

• Opleiding: Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met specialisatie in risicomanagement. 
• Ervaring en kennis: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen risicomanagement en kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving en normenkaders, zoals BIO2, CBW, ISMS en AVG.  
• Analytische vaardigheden: Je beschikt over sterk analytisch inzicht en weet complexe en abstracte vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.  
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een overtuigende gesprekspartner die draagvlak creëert en gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. 
• Samenwerking: Je investeert actief in samenwerking en weet teams, collega’s en stakeholders met elkaar te verbinden. 
• Organisatiesensitiviteit: Je schakelt effectief tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau en handelt met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 
• Persoonlijke kwaliteiten: Je bent doortastend, proactief, flexibel en resultaatgericht, denkt in oplossingen en kunt meerdere scenario’s overzien. 

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot €5.554- bruto per maand (schaal 10, 36 uur), afhankelijk van ervaring, plus een individueel keuzebudget van 17,05%.     
• Flexibiliteit: Je kunt rekenen op flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.  
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. 
• Contract: Je ontvangt een contract van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.   
• Voorwaarde: Bij indiensttreding is een VOG vereist. 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lieve van Wijk, manager Informatisering en Automatisering, via 0164 277970. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via 0164 277163 

 
Solliciteren 

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. Dit kan tot en met 25 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 28 mei. 

Wij kijken uit naar jouw reactie!  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.