Als Risicoadviseur werk je aan het implementeren en continueren van risicomanagement binnen de gemeente Bergen op Zoom. Je zorgt ervoor dat risico’s en beheersmaatregelen een vaste plek krijgen in de gemeentelijke processen, met als doel de kwaliteit van die processen te verbeteren.

Je beweegt je binnen uiteenlopende maatschappelijke opgaven en weet snel te doorgronden waar risico’s ontstaan. Door kritische vragen te stellen en verbanden te leggen, maak je risico’s en kansen inzichtelijk en vertaal je deze naar passende beheersmaatregelen.

Je schakelt daarbij tussen signaleren, adviseren en ondersteunen en draagt zo bij aan het versterken van het risicomanagement binnen de organisatie.

•  Signaleren van risico’s en kansen: Je bent een centrale schakel in het signaleren van risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen.
• Opstellen van integrale adviezen: Je adviseert proceseigenaren en bestuur over de inrichting en borging van de kwaliteit van het systeem van risicomanagement.
• Adviseren en ondersteunen: Je ondersteunt procesbeheerders en proceseigenaren bij het inzichtelijk maken van risico’s en kansen en adviseert over wet- en regelgeving en beleidskaders.
• Koppeling met normenkaders: Je verbindt risico’s en beheersmaatregelen aan normenkaders zoals BIO2 en AVG en verwerkt deze binnen het framework.
• Ontwikkelen van een Management Control Framework: Samen met procesadviseurs werk je aan een framework waarin processen en risico’s structureel worden geborgd.
• PDCA en managementinformatie: Je richt de PDCA-cyclus in, analyseert processen en levert managementinformatie en rapportages over risico’s, beheersing en compliance.
• Borgen en optimaliseren: Je bewaakt de kwaliteit van het risicomanagementsysteem en organiseert sessies en impactanalyses gericht op continue verbetering.

• Opleiding: Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met specialisatie in risicomanagement. 
• Ervaring en kennis: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen risicomanagement en kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving en normenkaders, zoals BIO2, CBW, ISMS en AVG.  
• Analytische vaardigheden: Je beschikt over sterk analytisch inzicht en weet complexe en abstracte vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.  
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een overtuigende gesprekspartner die draagvlak creëert en gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. 
• Samenwerking: Je investeert actief in samenwerking en weet teams, collega’s en stakeholders met elkaar te verbinden. 
• Organisatiesensitiviteit: Je schakelt effectief tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau en handelt met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 
• Persoonlijke kwaliteiten: Je bent doortastend, proactief, flexibel en resultaatgericht, denkt in oplossingen en kunt meerdere scenario’s overzien. 

Werken bij de afdeling Informatisering & Automatisering  

De afdeling Informatisering & Automatisering adviseert de gemeentelijke organisatie bij het opstellen van beleid en visie over betrouwbare, bruikbare en veilige informatie, automatisering en processen. Jouw expertise zorgt ervoor dat de gemeente Bergen op Zoom in control is en blijft. Vanuit deze afdeling ben je werkzaam, maar je zult veel samenwerken met de afdelingen Finance & Control en Control & Audits. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.    

• Salaris: Tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand (op basis van 36 uur, aanloopschaal 9 en schaal 10). Je inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• IKB: Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.   
• Flexibiliteit: Je kunt rekenen op flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.  
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. 
• Contract: Je ontvangt een contract van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.   
• Voorwaarde: Bij indiensttreding is een VOG vereist. 

Het sollicitatieproces   

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat daarom uit de volgende stappen:   

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV  via de sollicitatieknop.   
• Eerste gesprek: Een persoonlijk gesprek met twee collega’s waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en ambities.   
• Tweede gesprek: Een gesprek met de manager I&A en een collega. We bespreken hoe jouw visie en kwaliteiten aansluiten bij onze organisatie.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.  

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lieve van Wijk, manager Informatisering en Automatisering, via 0164 277970. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via 0164 277163. 

Solliciteren 

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. Dit kan tot en met 5 juli. 

Wij kijken uit naar jouw reactie!  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.