Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Binnen de HR afdeling van Gemeente Breda zoeken wij een nieuwe Salarisadministrateur. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat alle medewerkers elke maand op tijd en correct worden uitbetaald. Dankzij jouw nauwkeurigheid, kennis van wet- en regelgeving en oplossingsgerichte houding draag jij direct bij aan een professionele en betrouwbare HR-dienstverlening. Dat doe je in het hart van de organisatie, waar jouw werk impact heeft op ruim 3.000 collega’s in Breda en de regio West-Brabant.

Jij werkt binnen de expertgroep salaris, in een dynamisch en betrokken team dat continu werkt aan verbetering van processen en professionele dienstverlening. Je gebruikt systemen zoals AFAS en het medewerkersportaal in Topdesk en je denkt actief mee over verdere digitalisering. Zo help jij niet alleen vandaag, maar bouw je ook mee aan de salarisadministratie van morgen.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Jij zorgt samen met jouw collega’s voor een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking binnen de kaders van wet- en regelgeving, de cao en lokale regelingen. Jij:

• Verwerkt salarismutaties in AFAS, zoals instroom, doorstroom en uitstroom.
• Controleert en verwerkt declaraties (overwerk en overige vergoedingen) en aanvragen (on)betaald (ouder)verlof op juistheid volgens cao, lokale regelingen en wetgeving.
• Controleert de salarisproductie vóór uitbetaling, zodat alles klopt.
• Staat medewerkers te woord bij vragen over salaris, IKB of pensioen.
• Draagt bij aan verdere digitalisering binnen AFAS en denkt mee in systeemverbeteringen.
• Houdt overzicht over de volledige salarisverwerking en voert controles uit.
• Draagt bij aan het inrichten, optimaliseren en onderhouden van werkprocessen.
• Maakt bruto-netto berekeningen.

Jij bent nauwkeurig, zorgvuldig en je voelt verantwoordelijkheid voor een foutloze salarisverwerking. Je houdt veranderingen in wet- en regelgeving actief bij en vindt het leuk om processen slimmer en efficiënter te maken.

Wat neem je mee?
Met jouw betrokken en flexibele houding ben jij een waardevolle aanvulling voor ons team. Jij:

• Communiceert helder en hebt een professionele en klantgerichte houding.
• Kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief samenwerking binnen het team.
• Bent resultaatgericht en kwaliteitsbewust.
• Organiseert je eigen werk effectief en houdt overzicht.

Daarnaast heb je:

• Een relevant mbo-diploma.
• Een afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Kennis van sociale en fiscale wetgeving.
• Ervaring in salarisadministratie.
• Kennis van AFAS.
• Bij voorkeur kennis van de cao Gemeenten, SW en/of Aan de slag.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt binnen de afdeling HR, waar zo’n 75 collega’s samen werken aan betrouwbare en professionele HR-dienstverlening. Binnen de expertgroep salaris werk je samen met andere salarisadministrateurs en HR-medewerkers. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken. Iedereen draagt bij aan een prettige werksfeer en een goed resultaat. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatieven te nemen en je rol steeds verder te ontwikkelen. Dit team pakt uitdagingen samen aan, met lef, betrokkenheid en oog voor resultaat.

Als Salarisadministrateur bij Gemeente Breda heb je impact. Jij zorgt ervoor dat collega’s hun werk goed kunnen doen, omdat hun salariszaken betrouwbaar en professioneel zijn geregeld. Daarnaast krijg jij bij Breda de ruimte om te groeien, initiatieven te nemen en de dienstverlening te verbeteren.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,- (schaal 8, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op https://www.werkenbijbreda.nl/gemeente-breda-als-werkgever

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Herman van Gerrevink, Beleidsadviseur Personeels- en Salarisadministratie, via (06) 12418530.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert aan: https://www.werkenbijbreda.nl/vacature-alert

Wacht niet te lang!
De vacature sluit op 1 april 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op dinsdag 7 of donderdag 9 april. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 22 of donderdagochtend 23 april.