Jij bent een betrokken professional die de inwoners kan ondersteunen bij het zetten van concrete stappen richting financiële stabiliteit.

Wij zoeken een Schuldhulpverlener voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Je helpt onze inwoners door als schulphulpverlener de juiste partijen in te schakelen. Je gaat aan de slag binnen de financiële zorg. De nadruk ligt daarbij op een proactieve aanpak met veel aandacht voor de inwoner en zijn/haar vraagstukken. Je kan inschatten wat nodig is en zet acties uit om de juiste hulpverlening te bieden.

Taken die daarbij horen zijn:

• Je voert intakegesprekken en brengt de financiële situatie van de inwoners zorgvuldig in kaart;
• Je begeleidt inwoners bij het stabiliseren van hun financiële situatie en het treffen van passende voorzieningen;
• Je beoordeelt de hulpvraag en bepaalt samen met de inwoner welke ondersteuning nodig is;
• Je stelt een plan van aanpak op en zet waar nodig vervolgstappen of vervolgtrajecten in;
• Je benadert klanten met betalingsachterstanden en tracht oplopende schulden te voorkomen in het kader van Vroeg Eropaf;

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega die in staat is om financiële problematiek vroegtijdig te signaleren en inwoners te begeleiden naar een duurzame oplossing.

Wat breng je mee?

Werkervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het veel belangrijker hoe je werkt.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening;

• Je bent flexibel en durft nieuwe, innovatieve oplossingen in te zetten voor de klant;
• Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een plan van aanpak.

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

• Een goed salaris (salarisschaal 9, minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van wat je meebrengt.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) wat maandelijks vrij in te zetten is als bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of gewoon als een aanvulling op je salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van een maand), met de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelperspectief, met de bijbehorende mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen/opleiding en persoonlijke begeleiding/coaching;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;

• Een smartphone en laptop;

• Een goed pensioen bij ABP;
• Een werkplek in een gezellig en betrokken team binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.

 Als we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden, is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) een onderdeel van de procedure.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben we onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus!

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze vacature? Waar wacht je nog op en overtuig ons waarom je met ons hierover in gesprek wil! We maken graag kennis met je! Stuur je motivatie en CV naar sollicitatie@rucphen.nl onder vermelding van Schuldhulpverlener. Als wij een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie nemen wij contact met je op voor een kennismaking. Zodra wij de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je bij Heidi Schermers (teamleider Sociaal Domein) terecht via 06- 21670353 of via mail h.schermers@rucphen.nl

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tiffany Schalken (HR Consulent) via mail hrm@rucphen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.