Als Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK) ben je het eerste aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen initiatiefnemers, inwoners, adviseurs, vergunningverleners, vakspecialisten en de commissie. Je bent verantwoordelijk voor het gehele adviesproces van de commissie en zorgt ervoor dat plannen zorgvuldig worden voorbereid, beoordeeld en afgehandeld en dat de commissie haar adviserende rol optimaal kan vervullen. Je organiseert de vergaderingen, stelt agenda's op, verzorgt de verslaglegging en zorgt voor een complete dossiervorming. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de advisering én de wettelijke termijnen. 

Maar deze functie gaat verder dan procesbegeleiding. Je bent ook van de inhoud. 

Op basis van het mandaat van de commissie beoordeel je zelfstandig een groot deel van de aanvragen voor een omgevingsvergunning. Dat vraagt om kennis van en een scherp oog voor architectuur, stedenbouw en ruimtelijke kwaliteit. Je toetst plannen aan wet- en regelgeving, de welstandsnota, erfgoedbeleid en andere kwaliteitskaders, je signaleert ruimtelijke, cultuurhistorische en beleidsmatige aandachtspunten en weet deze afwegingen helder te vertalen naar een zorgvuldig advies richting collega's, bestuurders en initiatiefnemers.  

Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan grotere ruimtelijke ontwikkelingen. Je bereidt complexe plannen voor de commissie voor, denkt mee over de ruimtelijke kwaliteit van gebiedsontwikkelingen en bent de verbindende schakel tussen de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit en de Omgevingskamer. 

Ook adviseer je bij bezwaarprocedures wanneer adviezen van de commissie ter discussie worden gesteld en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid binnen onze gemeente. 

Je houdt je daarnaast ook bezig met: 

• het verwerken van adviezen in CLO en het bewaken van de voortgang.  

• het bewaken van de kwaliteit, consistentie en voortgang van de advisering;  

• het onderhouden van contacten met architecten, stedenbouwkundigen, erfgoeddeskundigen en andere betrokkenen;  

• het opstellen van financiële rapportages en bijdragen aan jaarverslagen van de commissie.  

Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, proces en bestuur. Je bent organisatorisch sterk en daarnaast procesmatig én inhoudelijk zorgvuldig. Je kunt goed omgaan met de druk die het werken met termijnen en openbare besluitvorming met zich meebrengt. Ook vind je het leuk om met verschillende belangen te werken en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je bent analytisch, zorgvuldig en durft als stevige gesprekspartner inhoudelijk een standpunt in te nemen.  

Daarnaast beschik je over: 

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Architectuur, Stedenbouw, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Erfgoed of een vergelijkbare richting;  

• ervaring en affiniteit met architectuur, stedenbouw, monumentenzorg en omgevingskwaliteit;  

• kennis van de Omgevingswet, Erfgoedwet en relevante wet- en regelgeving;  

• ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het vergunningenproces;  

• het vermogen om bouw- (en restauratie)tekeningen, ontwerpen en ruimtelijke plannen te beoordelen;  

• uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;  

• bestuurlijke en politieke sensitiviteit.  

En heb je ervaring als secretaris van een commissie ruimtelijke kwaliteit, een welstands- of monumentencommissie? Dan is dat zeker een pré. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige  parttime functie (32 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 5.624,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.   

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-11 80 01 98. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 26 augustus door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie "solliciteren". 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.