Als Senior Beleidsadviseur Wonen en Volkshuisvesting lever je een belangrijke bijdrage aan het woonbeleid en de uitvoering van de woonagenda van Bergen op Zoom. Je werkt aan de grote opgave om voldoende betaalbare woningen te realiseren, doorstroming te bevorderen, de bestaande woningvoorraad optimaal te benutten en te zorgen voor een divers en passend woningaanbod voor alle doelgroepen.

Vanuit je rol als accounthouder woningcorporaties en coördinator subsidies onderhoud je de samenwerking met belangrijke partners, bewaak je prestatieafspraken en zet je financiële kansen om in concrete resultaten voor de volkshuisvestelijke opgaven van de gemeente.

Je werkt nauw samen met andere beleidsadviseurs Wonen en Ruimtelijke Ontwikkeling en hebt contact met onder andere woningcorporaties, zorgpartijen, ontwikkelaars, regiogemeenten en collega's binnen de organisatie. De combinatie van actuele wet- en regelgeving op het gebied van wonen, strategisch beleid, advisering, samenwerking en concrete woningbouwopgaven maakt deze functie veelzijdig en maatschappelijk relevant.

• Relatiebeheer en prestatieafspraken: Je bent strategisch accounthouder voor woningcorporaties, onderhoudt duurzame relaties en voert regie op het maken, monitoren en bijsturen van prestatieafspraken.
• Advisering: Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van wonen en volkshuisvesting naar concrete beleidskeuzes en adviseert management, college en gemeenteraad over relevante vraagstukken.
• Subsidies: Je signaleert en benut subsidiemogelijkheden en coördineert subsidieaanvragen, monitoring en verantwoording.
• Woningbouwopgave: Je adviseert vanuit het woonbeleid bij grote woningbouwprojecten en vertaalt strategische doelen naar concrete en uitvoerbare keuzes.
• Verbinding: Je verbindt de volkshuisvestelijke opgaven met de ambities van woningcorporaties en andere maatschappelijke partners. Daarbij werk je samen op thema's als zorg, leefbaarheid, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling.
• Beleidsontwikkeling: Je volgt maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de lokale woonopgave. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het woonbeleid en stelt bestuurlijke adviezen, college- en raadsvoorstellen op.

• Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting en ruime werkervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Strategisch inzicht: Je bent in staat om domeinoverstijgend en strategisch te denken en vertaalt complexe maatschappelijke, bestuurlijke en financiële ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes, uitvoerbare acties en samenwerkingsafspraken.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak en weet integrale opgaven te vertalen naar concrete resultaten, met oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandig en verbindend: Je bent een stevige persoonlijkheid die zelfstandig opereert en gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt binnen en buiten de organisatie.
• Proactief en resultaatgericht: Je neemt initiatief, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet bestuurlijke en beleidsmatige adviezen helder, zorgvuldig en toegankelijk te formuleren.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je hebt een sterk maatschappelijk bewustzijn en wilt bijdragen aan maatschappelijke meerwaarde en een passende, toekomstbestendige woonomgeving voor de inwoners van Bergen op Zoom.

De afdeling Vastgoed, Grondzaken & Wonen werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed en grondzaken. Binnen de afdeling werken verschillende disciplines samen aan de toekomst van Bergen op Zoom.

Bergen op Zoom heeft grote ambities op het gebied van woningbouw en volkshuisvesting. We zetten in op voldoende en betaalbare woningen, een passende woningvoorraad en het versnellen van woningbouwprojecten. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan deze opgaven.

Je werkt samen met betrokken collega's en verschillende partners binnen en buiten de organisatie. Er is volop ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbij.bergenopzoom.nl.   

• Salaris: Tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand (op basis van 36 uur, begin functieschaal 11 en eind functieschaal 11). Je inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• IKB: Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om flexibel te werken, deels vanuit huis.
• Ontwikkeling: Ruimte en mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Contract: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• VOG: Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

Het sollicitatieproces

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons en wij van jou. Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit: 

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop.
• Eerste gesprek:Een persoonlijk gesprek waarin we kennismaken en jouw ervaring en motivatie bespreken. We kijken samen hoe jouw kwaliteiten en onze verwachtingen op elkaar aansluiten.
• Tweede gesprek:Een gesprek met collega’s van het team en je toekomstige leidinggevende waarin we dieper ingaan op jouw expertise en visie.
• Arbeidsvoorwaardengesprek:Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.

Interesse

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sabrina Mulders-Meesters, manager Vastgoed, Grondzaken & Wonen, via 06-18587897. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via 0164-277228.

Let op: Sabrina is tot en met 23 augustus met vakantie. In deze periode kun je ook contact opnemen met Fay voor inhoudelijke vragen over de functie. Zij zorgt ervoor dat je vraag bij de juiste collega binnen de afdeling terechtkomt

Solliciteren

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop. Deze vacature staat open tot en met 30 september 2026. Naar verwachting vindt de eerste gespreksronde tussentijds plaats in de week van 24 augustus 2026. De tweede gespreksronde volgt na de sluitingsdatum.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.