Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van vergunningaanvragen van A tot Z. Je toetst plannen aan wet- en regelgeving, bewaakt processen en bent een belangrijke sparringpartner voor initiatiefnemers, collega's en externe partijen. Dankzij jouw kennis, ervaring en gevoel voor samenwerking zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig én efficiënt worden afgehandeld.

• Adviseren en begeleiden: Je adviseert aanvragers over hun projecten en begeleidt hen door de procedures.
• Beoordelen en besluiten: Je beoordeelt aanvragen op basis van wet- en regelgeving en handelt deze zorgvuldig af.
• Samenwerken en coördineren: Je werkt nauw samen met instanties, bouwbedrijven en juridische adviseurs om tot oplossingen te komen.
• Procesbewaking: Je bewaakt de voortgang van vergunningsprocessen en rapporteert hierover.
• Procesverbetering: Je denkt mee over de ontwikkeling en optimalisatie van onze werkprocessen.

Wat breng jij mee

• Ervaring: Je hebt ruime ervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen.
  Kennis: Je hebt kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving.
• Opleidingsniveau: Je bent in het bezit van een HBO-diploma, bijvoorbeeld in Bouwkunde of Ruimtelijke Ordening. Het is een pré als je een afgeronde ABW 1 en ABW 2 opleiding hebt.
• Digitale vaardigheden: Je bent ervaren in het werken met digitale systemen.
• Competenties: Je bent proactief, klantgericht en flexibel.

Je komt terecht in een professioneel en ambitieus team van ongeveer 35 collega's. Denk aan vergunningverleners, planologen, juristen en toezichthouders die dagelijks samenwerken aan uiteenlopende en vaak complexe vergunningaanvragen.

• Salaris: Tussen € 3.568 en € 5.624 bruto per maand (op basis van 36 uur, aanloopschaal 9 en functieschaal 10). Je inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• IKB: Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, opleiding of een financiële uitbetaling.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Contract: Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar, waarna we samen kijken naar mogelijke vervolgmogelijkheden. 
• VOG: Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou.
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen: 

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop.
• Eerste gesprek: Als wij denken dat jouw kennis en ervaring passen bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek gaan we ook dieper in op jouw ervaring en ambities.
• Tweede gesprek: Tijdens dit gesprek ontmoet je je eventuele toekomstige collega's en kijken we of er een wederzijdse klik is.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Als beide kanten enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.

Interesse

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Yonna Theunis, Manager RO en Vergunningverlening, via 0164 277628. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via 0164 277163.  

Enthousiast

Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Wij kijken uit naar jouw reactie!   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.