• Je werkt mee aan het opstellen van de meerjarige beheerplannen van technische installaties en ziet toe op een correcte uitvoering;
• Je bereidt zelfstandig de totstandkoming van nieuwe, uitbreidingen en aanpassingen van bestaande installaties voor;
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving zoals NEN-normen en het Bbl;
• Je kunt worden ingezet als installatieverantwoordelijke voor binneninstallaties;
• Je neemt deel aan grotere en complexere projecten, waarbij jouw expertise het verschil maakt. 

Kortom, een veelzijdige functie waarin je jezelf en jouw kennis en passie voor technische installaties kunt inzetten!

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, installatietechniek of een vergelijkbare richting;
  Of je hebt een mbo-niveau 4 diploma in dezelfde richting, aangevuld met relevante werkervaring;
• Ervaring met gebouwinstallaties en projectcoördinatie, opgedaan tijdens studie of werk;
• Je hebt kennis van relevante normen en voorschriften;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met collega’s en externe partijen;
• Je hebt een klantgerichte, flexibele en efficiënte instelling: jij denkt in oplossingen en houdt het overzicht;
• Je toont flexibiliteit door snel te schakelen, je aan te passen aan veranderende omstandigheden en alternatieve wegen te zoeken om gestelde doelen te bereiken;
• Je werkt resultaatgericht: je formuleert doelstellingen en resultaten en werkt actief en doelbewust om deze te behalen;
• Je neemt verantwoordelijkheid door deadlines te halen, afspraken na te komen en transparant te communiceren over voortgang en belemmeringen. Je bent een rolmodel in integriteit en handelt volgens kwaliteitseisen;
• Je draagt actief bij aan samenwerken door constructief met collega’s en stakeholders om te gaan en helder te communiceren. Je creëert een betrouwbare en respectvolle werkomgeving;
• Je toont omgevingsbewustzijn door ontwikkelingen in de sector en maatschappij te volgen, speelt hierop in en vertaalt deze naar het eigen werkveld.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 5519,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2025); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging.

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen in de finale van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 58.380 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 12 december  2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen. Meer informatie nodig? Bel Edgar Blokker, teamleider Vastgoed via telefoonnummer (0162) 48 93 85.  

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.