Bij WVS draait alles om mensen. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat iedereen een plek verdient om dat talent te laten bloeien in werk. Werken bij WVS betekent werken in een omgeving waar kansen centraal staan: kansen om te leren, te groeien en mee te doen. Wij zien het als onze missie om mensen met een ondersteuningsvraag te begeleiden in werk en ontwikkeling, samen halen we eruit wat erin zit!

Onze visie is een inclusieve samenleving waarin iedereen ertoe doet. Dat bereiken we door samen te werken met bedrijven, gemeenten en partners, en door onze medewerkers te ondersteunen met persoonlijke begeleiding en passende werkplekken. Onze kernwaarden – trots, kansen bieden, werkplezier, samenwerken en je veilig voelen – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij WVS zie je dagelijks hoe mensen stappen zetten, hoe talenten zichtbaar worden en hoe werk niet alleen inkomen geeft, maar ook eigenwaarde en zelfvertrouwen. Dat maakt werken bij ons betekenisvol en inspirerend.

We hebben grote ambities met alle facetten van AFAS binnen onze organisatie. Sinds 2020 werken we met dit systeem en we vinden het leuk om samen met jou het gebruik én de (management)informatie die eruit komt verder te verbeteren. Met een continu gevulde projectenkalender zoeken we daarom een collega die ons IM-team structureel komt versterken.

In deze rol heb je veel contact met collega’s uit verschillende afdelingen van onze organisatie, variërend van directie- en MT- leden tot teamleiders en kerngebruikers binnen onder meer Industrie, P&O, Finance & Control, Post, Schoonmaak en Groenvoorziening. Je luistert naar hun behoeften, brengt wensen en knelpunten helder in kaart en vertaalt die naar concrete informatiebehoeften en functionele ontwerpen/specificaties. Daarbij houd je de aansluiting met onze informatiearchitectuur in het oog en zorg je dat wijzigingen passen binnen de afspraken en standaarden.

Je zorgt dat AFAS en andere applicaties prettig en betrouwbaar werken voor de organisatie. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor functioneel- en applicatiebeheer: je richt onderdelen in, beheert autorisaties, tabellen en gegevens, en houdt documentatie en gebruikersinstructies op orde. Ook begeleid je wijzigingen van begin tot eind: je maakt een testplan, test (samen met de gebruikers) en ondersteunt bij acceptatie en implementatie. Je kijkt regelmatig hoe systemen gebruikt worden, bespreekt verbeterkansen en helpt processen, procedures en werkwijzen slimmer en makkelijker te maken.

Je hebt een hbo-opleiding in een functie gerelateerde richting (bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica of (Technische) Bedrijfskunde. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld in informatiemanagement en/of functioneel- en applicatiebeheer. Omdat we direct verder willen bouwen op wat er staat, is kennis van AFAS een must: je hebt aantoonbare ervaring met functionele inrichting en beheer en kunt zelfstandig wijzigingen doorvoeren. Ervaring met het onderdeel Finance, AFAS/ERP is een pré. Daarnaast ben je goed bekend met de ITIL-methodiek en ben je gewend projectmatig te werken. Je vindt het leuk om met collega’s samen te werken, je adviezen helder uit te leggen en draagvlak te creëren. Met jouw klantgerichte houding, analytische blik en initiatief zorg je dat verbeteringen echt landen in de praktijk.

• Een goed salaris volgens cao SGO en salarisschaal 10: minimaal € 3777,-  en maximaal € 5554,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Per 1 juli wordt het maximaal € 5624.

• Een individueel keuzebudget IKB van 17,05%: kies zelf voor extra verlof, meer financiële ruimte, persoonlijke ontwikkeling of het aflossen van je studieschuld.

• Ruimte om op te laden: 201,6 uur verlof per jaar bij een werkweek van 36 uur.

• Fijne extra’s: reiskostenvergoeding, een pensioenregeling bij ABP en een bijdrage voor je zorgverzekering.

• De juiste tools: laptop en telefoon van de zaak.

• Een warme werkplek: leuke collega’s en een prettige sfeer.

• Alle kansen om te groeien: genoeg opleidingen, cursussen en trainingen.

• En bovenal voldoening: impact maken door te werken met of voor mensen en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.

Ben je klaar om het verschil te maken en zie je een match tussen jouw talenten, deze functie en onze organisatie? Solliciteer dan vóór 26-04-2026. Wij kijken uit naar je reactie!

Goed om te weten:

·         Voor deze functie hebben we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. 

·         Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

·         De gesprekken vinden plaats op 28 en 30 april.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rolando Geurts, Hoofd ICT, bereikbaar op 06-50213909.

Heb je vragen over de procedure? Onze P&O-adviseur Salma el Amrani helpt je graag verder via 06-18300854.