Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

Je bent een stevige adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een passie voor openbare orde en veiligheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, weet mensen te verbinden en behoudt overzicht in complexe situaties.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Criminologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Kennis van en ervaring met veiligheidsvraagstukken. Ervaring met crisisbeheersing en weerbaarheid is een pré.
• Sterke politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden binnen de gemeentelijke organisatie en met regionale partners.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van bestuurlijke processen en burgemeestersbevoegdheden is een pré.
• Een proactieve en flexibele werkhouding. Je communiceert duidelijk, werkt graag samen en kunt ook zelfstandig uitstekend uit de voeten.
• Een planmatige en resultaatgerichte manier van werken.
• Analytisch vermogen, bestuurlijke finesse en het talent om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen.
• Bereidheid om samen met collega's invulling te geven aan de piketdienst Openbare Orde en Veiligheid.
• Een rijbewijs B en de beschikking over eigen vervoer.
• Bereidheid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn wanneer de situatie daarom vraagt.
• Bereidheid om deel te nemen aan het BHV-interventieteam is een pré.

Als Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je een belangrijke sparringpartner van de burgemeester en speel je een centrale rol in de ontwikkeling van het veiligheidsbeleid van de gemeente. Je werkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing en weerbaarheid, en zorgt voor verbinding tussen beleid, bestuur en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van de burgemeester op het gebied van crisisbeheersing en weerbaarheid. Ook ben je in staat om mee te denken over andere onderwerpen, zoals ondermijning, zorg en jeugd.
• Het ontwikkelen en implementeren van het thema weerbaarheid, zodat de gemeente en haar inwoners beter voorbereid zijn op rampen en langdurige crises.
• Het adviseren van de burgemeester bij (dreigende) verstoringen van de openbare orde, incidenten, calamiteiten en crises.
• Het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden, waaronder de veiligheidsregio.
• Het opstellen en actualiseren van het Integraal Veiligheidsplan en het uitvoeringsprogramma, inclusief monitoring en voortgangsrapportages.
• Het ontwikkelen van een strategische toekomstvisie voor het team Openbare Orde en Veiligheid en het veiligheidsdomein als geheel.
• Het coördineren van de gemeentelijke crisisorganisatie, waaronder opleidingen, trainingen en oefeningen voor crisisfunctionarissen.
• Het optreden als coördinator van het BOA-team, waarbij je zorgt voor een effectieve inzet van capaciteit, inhoudelijke aansturing en verdere professionalisering van het team.
• Het versterken van de samenwerking tussen de teams Openbare Orde en Veiligheid, Handhaving & Toezicht en Bijzondere Wetten door integrale overleggen voor te bereiden en voor te zitten.
• Het adviseren over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken, zoals evenementenveiligheid, explosievenonderzoek en veiligheid in de Biesbosch.
• Het vervullen van een rol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie tijdens incidenten en crises.
• Je draagt zorg voor de planning- en controlcyclus binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. Je bewaakt de voortgang van beleidsdoelen, projecten en budgetten en verzorgt de bijbehorende rapportages, besluitvorming en verantwoording.

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige baan in een dynamisch omgeving.

• Op basis van een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 6.422, - per maand zijnde functieschaal 11 (cao-gemeenten; salarispeil 1 juli 2026).
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Je bouwt maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, vakbondscontributie, aflossing DUO-schuld, extra vakantiedagen of extra salaris.
• Er is mogelijkheid om je te ontwikkelen op persoonlijk vlak of binnen je functie.
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer
• Vergoeding voor het draaien van beschikbaarheidsdiensten
• Een goed pensioen bij ABP.
• Je werkdagen zijn in overleg met het team in te delen. Je bent iedere dag welkom op kantoor, maar je werkt minimaal 2 dagen per week vanuit het gemeentehuis. Maandag is in ieder geval je vaste kantoordag.
• De gemeente Geertruidenberg heeft een eigen leermanagementsysteem. Je krijgt toegang tot digitale content om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.

Herken jij jezelf in deze vacature? Reageer dan nu of uiterlijk 3 november 2026! Uitsluitend reacties via onderstaand sollicitatieformulier worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je inwinnen bij Marloes Mulder (HR-adviseur) en Thomas van der Moezel (Domeinmanager). Beiden zijn bereikbaar via het algemeen telefoonnummer van de gemeente: 14 0162.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 november 2026.

Let op: reacties kunnen terechtkomen in de spambox. Houd die dus goed in de gaten