Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

Met jouw ervaring en bestuurlijke sensitiviteit durf jij verantwoordelijkheid te nemen voor een van de meest zichtbare en actuele dossiers binnen de gemeente: wonen. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en weet het verschil te maken tussen een goed idee en uitvoerbaar beleid.

Als Strategisch Beleidsmedewerker Wonen

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de lokale woningcorporatie en coördineer je het opstellen, monitoren en evalueren van de meerjarige prestatieafspraken.

• Ben je regievoerder op de woningbouwdoelstellingen (o.a. beschikbaarheid en betaalbaarheid) en bewaakt de balans in de woningvoorraad in samenwerking met de projectleiders Ruimtelijke Ontwikkeling. Je houdt zicht op afspraken uit de Woondeal en zorgt voor heldere terugkoppeling aan de portefeuillehouder.

• Ben je budgethouder voor het dossier Wonen en lever je input aan de begroting, kadernota en jaarrekening.

• Volg je landelijke ontwikkelingen zoals de Wet versterking regie op de volkshuisvesting en vertaal je deze naar lokaal en regionaal beleid, in samenwerking met andere beleidsvelden naar adviezen voor het college van B&W en de gemeenteraad.

• Beweeg je soepel binnen de gemeentelijke organisatie en adviseer je rechtstreeks aan het college van burgemeester en wethouders.

We zijn op zoek naar een Strategisch Beleidsmedewerker Wonen: een verbinder met overzicht, inhoudelijke kennis en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat binnen het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting en weet hoe je dossiers aanjaagt en tot een goed einde brengt.

Je neemt de lead binnen het dossier Wonen en werkt nauw samen met je collega beleidsmedewerker Wonen en projectleiders Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen zorgen jullie voor het volkshuisvestelijk beleid in de gemeente Geertruidenberg en een daadkrachtige uitvoering daarvan.

Kennis en beschikbaarheid
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld van wonen, volkshuisvesting, ruimtelijke ontwikkeling of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Je bent goed op de hoogte van actuele thema’s binnen wonen en volkshuisvesting, zoals wetgeving, prestatieafspraken, Woondeals en regionale samenwerking;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering aan het college van B&W en weet hoe je de vertaalslag maakt van beleid naar uitvoering;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende dossiers en houdt het overzicht in een dynamische context.

Competenties

• Je bent bestuurlijk sensitief en weet belangen goed te wegen;
• Je communiceert helder en verbindend, zowel intern als extern;
• Je werkt zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking op.

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische organisatie:
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris in schaal 11 max. € 6.343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao-gemeenten; salarispeil 1 januari 2026).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je bouwt maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, vakbondscontributie, aflossing DUO-schuld, extra vakantiedagen of extra salaris.
• Via het leermanagementsysteem krijg je toegang tot digitale content om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Een goed pensioen bij ABP en deelname aan collectieve zorgverzekering op de aanvullende deel van de verzekering.
• Reiskosten woon-werkverkeer van € 0,23/km.
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis werkt.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden.

Ben je enthousiast geworden en beschik je over de juiste competenties en ervaring? Reageer dan zo snel mogelijk. Uitsluitend reacties via onderstaand sollicitatieformulier worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je inwinnen bij Ilse Bronkhorst. Zij is bereikbaar via het algemeen telefoonnummer van de gemeente: 14 0162.

Let op! Onze mails kunnen terechtkomen in de Spambox, houd deze dus goed in de gaten.