Als Stratenmaker ben je onderdeel van het team Openbare Werken. Jij en je collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de wijken. Voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Jij zorgt dat trottoirs, straten en pleinen veilig blijven en er verzorgd uitzien. 

Geen dag is hetzelfde. De ene keer los je een melding van een inwoner op, de andere keer werk je aan direct klein onderhoud (DKO) of help je mee aan een project in de buitenruimte. Je pakt je werk zelfstandig op, houdt overzicht en laat bewoners via je iPad weten hoe het staat met hun melding. 

Veilig werken staat voorop. Je bereidt je werkplek goed voor, zorgt dat materialen en gereedschap in orde zijn en denkt vooruit. In de winter kan er een beroep op je worden gedaan voor gladheidsbestrijding en draai je mee in de storingsdienst wanneer dat nodig is. 

Kortom: met jouw inzet zorg je ervoor dat Gemeente Roosendaal er goed bij ligt en dat inwoners merken dat hun melding serieus wordt genomen. 

Als stratenmaker ben jij een herkenbaar gezicht in de wijk. Je maakt makkelijk contact, helpt mensen vriendelijk en spreekt duidelijke taal. Je doet wat je belooft en denkt mee vanuit het belang van de inwoner én de gemeente. 

Je kunt goed overweg met een iPad, hebt een relevante opleiding (minimaal mbo-2) en beschikt over rijbewijs B(E). Heb je een VCA-certificaat of een veilig werken langs de weg certificaat? Mooi meegenomen en anders helpen we je om dit te halen. 

Werkervaring bij een gemeente is geen must. Belangrijker vinden we je houding: aanpakken, netjes werken en trots zijn op wat je buiten neerzet. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. In kleine, zelfstandige teams werken we met vertrouwen en verantwoordelijkheid aan onze opgaven. Binnen Openbare Werken werken collega’s die hun vak verstaan, van aanpakken houden en elkaar helpen waar nodig. De sfeer is nuchter, collegiaal en betrokken: samen zorgen we dat Roosendaal en de omliggende dorpen er elke dag een beetje mooier uitzien. 

Onze drie kernwaarden, resultaatgericht, samen en de ander centraal, zie je terug in alles wat we doen. We zijn trots op onze buitenruimte: leefbaar en uitnodigend voor iedereen. 

Wij bieden een zelfstandige en afwisselende fulltime functie (36 uur) waarin je veel buiten werkt en zichtbaar resultaat ziet van wat je doet. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget om opleidingen of trainingen te volgen. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.   

De functie is gewaardeerd in functieschaal 5. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 3.534,- per maand (exclusief Individueel Keuze Budget) bij een 36-urige werkweek.    

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-11800198.  

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 21 januari door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 26 en dinsdag 27 januari.