De ABG-organisatie is in beweging. Naast de reguliere aansturing staan er de komende periode grote projecten gepland zoals de nieuwe huisvesting en het verder versterken van ons talentmanagement. Binnen deze dynamiek zoeken we een teamleider die zorgt dat de teams HR, Algemene Juridische Zaken (AJZ) en Bestuurs- en Directieadvisering (BDA) goed verbonden blijven met elkaar, met de organisatie en met wat er speelt. 

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider die staat voor zijn mensen en wil jij je inzetten voor een toekomstgerichte en betrouwbare overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

ABG Organisatie

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!

Als Teamleider stuur je professionals aan op het gebied van HRM, Algemene Juridische Zaken en Bestuurs- en Directieadvisering. Je hoeft geen vakspecialist te zijn op deze gebieden. Wat wij belangrijk vinden, is dat jij een ervaren en mensgerichte leidinggevende bent, die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat mensen zich gehoord, gezien en ondersteund voelen. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige ondersteuning van bestuur, management en medewerkers.

Dit is wat je gaat doen:

• Leidinggeven en verbinden: Je geeft richting aan drie zelfstandige teams met professionals die hun vak verstaan. Jij stimuleert betrokkenheid bij je teams bij de organisatieveranderingen, zorgt voor duidelijke doelen en creëert een open en betrokken werksfeer.
  
• Betrokkenheid en overzicht: Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er leeft, en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management.
  
• Projectmatige bijdrage: Je speelt een actieve rol in organisatiebrede projecten, zoals de nieuwe huisvesting en de verdere ontwikkeling van talentmanagement.
  
• Organisatieontwikkeling: Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en continue verbetering binnen en tussen teams.
  
• Sparringpartner: Je bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd en het management, en denkt mee over vraagstukken op het snijvlak van mens, organisatie en bestuur.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die graag werkt in een omgeving met verschillende disciplines. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt, weet mensen mee te nemen in veranderingen en straalt rust en vertrouwen uit.

Daarnaast verwachten we van je dat je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt;
  
• ervaring hebt met het aansturen van ervaren professionals (bij voorkeur binnen diverse teams);
  

---

• ervaring hebt met projectmanagement;
  
• organisatiesensitief bent en het vermogen hebt om soepel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  
• affiniteit hebt met publieke organisaties en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  
• beschikt over coachende vaardigheden en een mensgerichte stijl, waarmee je motiveert, faciliteert en inspireert;
  
• verbinding maakt, draagvlak weet te creëren en samenwerking stimuleert.

,

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen). Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. 

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.  

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent. 

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij jou een salaris van maximaal  
€ 7.163,- per maand bij een fulltime dienstverband. Dat is het maximum in salarisschaal 12. Samen met jou bepalen we wanneer je begint. 
 
Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van maar liefst 20,45%.  
Hiermee kan je sparen of extra verlof kopen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze! 
 
Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Wat mag je nog meer van ons verwachten? 

• Elke maandag vers fruit op onze locaties;
• Een laptop en telefoon om mee te werken;
• Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnement of gezond eten);
• Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden;
• Optie voor thuiswerkvoorzieningen;
• Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging die elke maand wat organiseert;
• Een omgeving waarin ontwikkelen en leren centraal staan;
• Heel veel nieuwe en leuke collega’s!

Jouw teams zijn onderdeel van de afdeling Intern Advies & Ondersteuning. We werken voor drie gemeentebesturen. Je geeft leiding aan 3 teams met zo'n 26 medewerkers. De uitdaging in deze functie ligt in de diversiteit in werkzaamheden en stakeholders. De teams zijn ervaren en zelfstandig en herkennen zich in humor, verantwoordelijkheid en samenwerken.  

Wij delen graag onze kennis en ervaring en dat verwachten we natuurlijk ook van jou. Je gaat je werkzaamheden uitvoeren op onze locaties in Rijen en Baarle-Nassau. Ook zijn er mogelijkheden om vanuit huis te werken. 

Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 4 januari 2026. De deur staat voor je open, welkom! 

Solliciteren kan door op deze pagina je CV en motivatie te uploaden. 

Datum sollicitatiegesprekken

Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.

Sollicitatiegesprek 1: 08-01-2026
Sollicitatiegesprek 2:

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Tienke Kruijt, Manager IA&O. Het telefoonnummer is 06 18764678 of stuur een mail naar tienkekruyt@abg.nl.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Verena Kurtyka. Het telefoonnummer is 06 18764668 of stuur een mail naar verenakurtyka@abg.nl.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!