Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Bij Gemeente Breda werken we elke dag aan een stad die vooruitdenkt en mogelijk maakt. Als Teamleider Concerncontrol speel jij een sleutelrol in het versterken van onze interne beheersing en kwaliteitsborging. Jij geeft richting aan een team van professionals en zorgt dat we samen FIT worden: Flexibel, Integraal en Toekomstgericht. Met jouw leiderschap en inhoudelijke kennis draag je bij aan een organisatie die écht in control is.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

Jij vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete acties voor jouw team.

• Je geeft samen met het afdelingshoofd en coördinatoren invulling aan de HR-verantwoordelijkheid voor 17 medewerkers.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team én afdeling overstijgend.
• Je signaleert dynamiek in het team en gaat hierover in gesprek in het kader van teamontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het afdelingsplan en de verantwoordingsrapportages.
• Je ondersteunt businesscontrollers bij hun control-taken en monitort zelfstandig gemeentebrede doelen.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en zet daarop in, samen met jouw team.
• Je zorgt dat processen op orde zijn en helpt de organisatie een volgende stap te zetten in volwassenheid.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in control.
• Minimaal drie jaar ervaring in audit of control.
• Leidinggevende competenties en flexibiliteit in stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een positieve, kritische houding.
• Empathie en aandacht voor het welzijn van medewerkers.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Affiniteit met digitalisering en innovatie.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt terecht in de afdeling Concerncontrol, bestaande uit businesscontrollers, auditors, een coördinator risicomanagement en een functionaris gegevensbescherming. Samen werken jullie aan het verbeteren van sturing, beheersing en verantwoording binnen de gemeente. Jullie zijn de tweede en derde lijnsfunctie die de organisatie helpt om écht in control te zijn. Digitalisering en samenwerking staan centraal in alles wat jullie doen.

Als Teamleider Concerncontrol bij Gemeente Breda heb je impact.

Bij Gemeente Breda werk je in een stad met ambitie. Je krijgt ruimte om te groeien en impact te maken.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- (schaal 12, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring behoort inschaling in de aanloopschaal 11 (€ 6.343,-) tot de mogelijkheden.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op werkenbijbreda.nl.

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Dirk de Groot, op nummer 06-12730954.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 26 januari 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De gesprekken vinden plaats in de week van 2 februari. Interne en externe kandidaten kunnen gelijktijdig reageren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert aan: Vacature alert | Alles over werken bij Breda.