Als teamleider geef je leiding aan het team Veiligheid, toezicht en handhaving (VTH). De andere drie teams in de afdeling zijn Ruimtelijke ontwikkeling en vergunningen, Openbare werken en de Buitendienst.

Het team VTH is verantwoordelijk voor de veiligheid, het toezicht en de handhaving in Hilvarenbeek. Samen met het team pak je uiteenlopende onderwerpen op zoals toezicht en handhaving recreatieparken en arbeidsmigranten en grote evenementen als Best Kept Secret en kleine activiteiten in het centrum van het dorp. Maar bijvoorbeeld ook bibob-toetsingen en de Algemeen Plaatstelijke Verordering (APV) zijn verantwoordelijkheden binnen dit taakveld.

Het team houdt van uitdagingen, maar ook van gezelligheid en samenwerking.

Een teamleider binnen gemeente Hilvarenbeek is een combinatiefunctie, voor de helft leidinggevende en voor het andere deel een aantal inhoudelijke taken, opdrachten of opgaven.

Team- en processturing

Hiërarchisch leiding geven aan het team en vanuit deze positie verantwoordelijk voor:

• Tactische en operationele aansturing van de teamleden (11 personen), integraal verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken van het team.
• Planmatig werken vanuit een afdelings- en teamplan.
• Organiseren van de werkprocessen, besluitvormingsprocedures, informatievoorziening en communicatie binnen het team.
• Visie op het vakgebied, vakinhoudelijke/strategische afwegingen concreet maken voor het team.
• Sparringpartner voor medewerkers, MT en bestuur op strategisch, tactisch en/of operationeel niveau.
• Stimuleren van het teamgevoel en voor de afstemming en samenwerking en verbinding met andere teams en stakeholders buiten de organisatie.
• Coachen en stimuleren van medewerkers; ontwikkelen van capaciteiten, potentieel en werkplezier van medewerkers.
• Resultaat-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken voeren.
• Vraagbaak voor inwoners, bedrijven en instellingen.

Tot je functie behoort ook de regierol voor het gemeentelijk interventieteam.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis van, of aantoonbare affiniteit met veiligheid.
• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen en coachen van medewerkers en team.
• Werkervaring binnen gemeenten is een pré.

Persoonskenmerken en competenties

Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit - omgevingsbewust - netwerken/verbinden - plannen en organiseren - schakelen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.

Kerncompetenties gemeente Hilvarenbeek: continu leren - eigenaarschap - planmatig werken - verplaatsen in de klant en hiernaar handelen.

Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.  

Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: maximaal € 6.308,- per maand op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
• Hybride en flexibel werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP.
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv! 

Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Of wil je alvast een beetje kennismaken? Neem dan vooral contact op met Arndt van Ruremonde, Afdelingshoofd Ruimte. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar Evelien Kies-van Veldhoven, HR-medewerker. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00/hr@hilvarenbeek.nl 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.

Blijf op de hoogte!

Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, nieuws en de nieuwste vacatures.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!