Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Breda groeit, innoveert en ontwikkelt zich in hoog tempo. Dat vraagt om scherpte, focus en leiderschap. Daarom zetten we een volgende stap in de ontwikkeling van onze afdeling Stedelijk Beleid: het huidige team Economie en Innovatie wordt opgesplitst in twee teams met ieder een eigen teamleider. Zo creëren we meer aandacht voor onze mensen, meer inhoudelijke focus en sterkere strategische sturing.

Ben jij een teamleider die jij graag werkt op het snijvlak van strategie, mensen en maatschappelijke opgaven? En krijg je energie van het leiden van professionals die werken aan de toekomst van de stad? Lees dan snel verder!

Jouw karakter maakt Breda
Als teamleider geef je integraal leiding aan een team van bevlogen professionals. Je zorgt voor focus, richting en samenhang, en creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien en excelleren. Je verbindt inhoud, uitvoering en bestuurlijke ambities en bent een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd, directie en bestuur.

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen Stedelijk Beleid en met interne en externe partners in de stad. Samen zorgen jullie ervoor dat economische ambities worden vertaald naar concrete resultaten.

“Twee teams, verschillende accenten”

Je solliciteert op één vacature. In de gesprekken kijken we samen met jou welk team en welk leiderschapsaccent het beste bij jou past. We vragen jou in je brief aan te geven voor welk team je een voorkeur hebt en je motivatie daarbij.

Team Economie (± 25 medewerkers)

Dit team werkt aan:

• Ondernemersdienstverlening en MKB-ondersteuning;
• Vestigingsklimaat en toekomstbestendige werklocaties;
• Human capital;
• Toekomstbestendig ondernemen;
• Regionale en internationale samenwerkingen.

In deze rol ligt het accent op:

Inhoudelijke sturing samen met de themastrategen, beleidsontwikkeling, advisering en het aanbrengen van focus en prioriteiten.

Team Stedelijke Programma’s (± 18 medewerkers)

Dit team werkt aan strategische programma’s zoals:

• Bredata;
• Innovatiedistrict Breda (IDB).

In deze rol ligt het accent op:

Faciliterend en programmatisch leiderschap, samenwerking met partners, positionering van programma’s en het verder ontwikkelen van team en opgaven.

Voor beide teams betekent dit concreet:

• Je geeft integraal leiding aan één van de teams (inhoud, mensen, middelen);
• Je stuurt op resultaten, kwaliteit en samenhang;
• Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en talentontwikkeling;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team;
• Je bewaakt de koers en durft keuzes te maken;
• Je bent sparringpartner voor afdelingshoofd, directie en bestuur;
• Je draagt bij aan samenwerking binnen en buiten de organisatie;
• Je bouwt mee aan een sterk economisch profiel voor Breda.

De teams hebben hun eigen dynamiek, maar groeien en presteren juist door de samenwerking met elkaar op te zoeken.

Wat neem je mee?
Je bent een leider die richting geeft én ruimte laat. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je professionals meeneemt in verandering.

• WO-werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals;
• Ervaring binnen een complexe organisatie (publiek is een pré, geen vereiste);
• Affiniteit met economische vraagstukken, innovatie en/of stedelijke programma’s;
• Je bent toegankelijk, communicatief sterk en verbindend;
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichtheid;
• Je hebt een optimistische blik en ziet kansen voor ontwikkeling.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Binnen de afdeling Stedelijk Beleid werken we integraal aan de stad van vandaag en morgen. In Breda staat het benutten van toegepaste technologie en creativiteit binnen het bedrijfsleven centraal. We kiezen bewust voor een andere manier van organiseren en werken aan stedelijke thema’s binnen de afdeling Stedelijk Beleid. Deze afdeling bestaat uit de teams Economie, Stedelijke Programma's, Onderwijs & Wonen en Vrijetijdseconomie; Cultuur & Sport. In totaal werken er 85 collega’s binnen de afdeling.

Je komt terecht in een afdeling én een team dat volop in ontwikkeling is. Dat vraagt om flexibiliteit, visie en leiderschap, maar biedt tegelijkertijd veel ruimte om écht impact te maken.

Meer weten over de stad of organisatie? Lees meer over de gemeente Breda

Als teamleider bij Gemeente Breda maak je impact. Je geeft richting aan opgaven die de stad vooruitbrengen en je ziet het effect van jouw leiderschap dagelijks terug, dat geeft energie! Tegelijkertijd krijg je de ruimte om jezelf en je team te laten groeien. Zo maak je het verschil voor Breda én voor de mensen met wie je werkt.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- (schaal 12, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Gemeente Breda als werkgever | Alles over werken bij Breda

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!
Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Bas van Tartwijk, afdelingshoofd Stedelijk Beleid, je kunt een afspraak maken via het secretariaat door te bellen naar (06) 48 26 36 91. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Lindi Jasperse, recruiter, via (06) 18900405 of l.jasperse@breda.nl

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 12 februari 2026 dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Zijn ook wij enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek in de week van 16 februari. Interne en externe kandidaten kunnen gelijktijdig reageren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert aan: Vacature alert | Alles over werken bij Breda.