Teammanager Advies
32 - 36 uur
Plaatsingsdatum 11 maart 2026
Sluitingsdatum 29 maart 2026
Ons aanbod
Je komt te werken in een informele en toegankelijke organisatie waar de lijnen met collega’s kort zijn. De sfeer is collegiaal en betrokken, en er is volop ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons krijg je niet alleen de kans om impact te maken in een leidinggevende rol, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij je verantwoordelijkheden:
- Een salaris van maximaal €7.740,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 13), afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij een wederzijdse klik;
- Een flexibel individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bóvenop je salaris, waarmee je zelf bepaalt waar je het aan besteedt. Kies bijvoorbeeld voor uitbetaling, een fiets, een sportabonnement, verduurzaming van je woning of extra vrije dagen;
- 201 vakantie uren bij fulltime werkweek (36 uur) met de mogelijkheid om 187 uur bij te kopen via het IKB;
- Je eigen mobiele telefoon en laptop. Alles wordt geregeld voor een vliegende start!
- Hybride werken en flexibele werktijden: wij denken mee met jouw werk- privébalans en bieden ook een thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een prettige werkplek thuis;
- Een reiskostenvergoeding van €0,19 cent per KM;
- Makkelijke toegang tot je werkplek, of je nu met de auto of met de trein komt. We hebben een station voor de deur en parkeren is gratis.
Zo maak je het verschil
Wij geloven in de kracht van werkgeluk, vitaliteit en duurzaamheid. Leren en ontwikkelen staan centraal in onze organisatie. Heldere en effectieve communicatie, met respect en begrip voor elkaar ofwel ‘warme zakelijkheid’ vinden wij van groot belang zowel intern als extern. Deze functie biedt jou een uitdagende managementrol binnen het team Advies, dat bestaat uit de disciplines:
- Communicatie
- HR
- Finance en inkoop
- Juridische advisering en privacy / gegevensbescherming
In totaal geef je sturing aan 23 (vaste) collega's.
De medewerkers waarderen een manager als vast aanspreekpunt en voor belangrijke beslissingen. Je maakt tijd voor de medewerkers en je hebt oog voor wat er speelt. Als teammanager maak je deel uit van het managementteam en krijg je leiding van de Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Verder:
- Ben je met je collega-teammanagers verantwoordelijk voor het bevorderen van de integrale samenwerking tussen de teams;
- Zet je samen met de rest van het MT de strategische koers uit van de organisatie. Dit vertaal je in een strategische planning voor je team;
- Positioneer je samen met de teammanager Ondersteuning de bedrijfsvoering steviger in de organisatie door een visie op Bedrijfsvoering op te stellen en te implementeren.
- Ben je de schakel tussen jouw team en het bestuur;
- Geef je (strategisch) advies op het gebied van P&C en financiën richting MT en bestuur.
- Ben je voor bestuurders en teamleden de sparringspartner bij lastige casussen;
- Ben je verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van het team op integrale advisering aan directie, college en andere teams en positionering van het team in de organisatie
Jouw meerwaarde
Jij bent een stevige teammanager met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over politieke/bestuurlijke affiniteit. Verder:
- Beschik je over een afgeronde opleiding op hbo+ / wo niveau;
- Heb je aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie en organisatie;
- Heb je affiniteit met de disciplines binnen het team Advies.
De gemeente Halderberge
Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.
Interesse?
Enthousiast geworden? Mooi! Wie zien je sollicitatie graag verschijnen! Heb je eerst nog een vraag? Bel dan gerust met Natacha van Eck via 0165-390500. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 9 april, houd dus al een gaatje vrij!
Neem ook eens een kijkje op onze website www.werkenbijhalderberge.nl voor meer informatie en alle actuele vacatures. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Teammanager Advies
Vul onderstaand formulier in en sluit je motivatie en curriculum vitae bij.
Heb je een account? Log dan eerst in.
29 maart 2026