Als Teammanager Beleid & Advies sta je midden in een organisatie én een sociaal domein dat volop in ontwikkeling is. Je werkt op het snijvlak van maatschappelijke opgaven, beleidsontwikkeling en samenwerking met partners. Dat maakt jouw rol betekenisvol: het werk van jou en je team heeft direct invloed op de kansen, ondersteuning en leefomgeving van onze inwoners. 

Je bouwt verder aan een team met veel vakmanschap en betrokkenheid. Jouw uitdaging ligt in het versterken van een stevige basis, het creëren van rust en duidelijkheid en het bevorderen van samenwerking en ontwikkeling. Je schept de randvoorwaarden waarin professionals kunnen groeien, brengt structuur en richting aan en verbindt mensen en processen op een natuurlijke manier. Daarbij weet je goed om te gaan met de bestuurlijke context en beweeg je je hier met gevoel en inzicht in. 

Jouw rol 

Als Teammanager Beleid & Advies geef je leiding aan een groep ervaren beleidsmedewerkers die zich inzetten voor alle beleidsterreinen binnen het sociaal domein. De nadruk in jouw rol ligt op de adviesportefeuille. In deze portefeuille wordt onder andere gewerkt aan een sterkere sociale basis, een samenhangende toegang en effectieve samenwerking met partners. 

Het jeugddomein maakt op dit moment onderdeel uit van het team. Voor de afstemming binnen dat domein werk je, waar nodig, samen met een collega die tijdelijk verantwoordelijkheden binnen Jeugd oppakt. Zo zorg je ervoor dat het werk binnen het sociaal domein op een logische en soepele manier op elkaar aansluit. 

Daarnaast werk je nauw samen met twee programmamanagers die verantwoordelijk zijn voor projecten en programma’s. Samen zorgen jullie voor samenhang, koers en vernieuwing binnen het sociaal domein. 

Wat ga je doen? 

• Je bouwt aan een stevige basis: een veilige, professionele en prettige werkomgeving. 

• Je geeft nabij, coachend en duidelijk leiding, met oog voor de ontwikkeling van het team én van individuele professionals. 

• Je neemt collega’s mee in veranderingen, creëert eigenaarschap en versterkt de samenwerking binnen én buiten het sociaal domein. 

• Je houdt regie op processen, prioriteiten en voortgang, terwijl je de inhoud met vertrouwen bij de professionals laat. 

• Je komt snel tot de kern, brengt rust en duidelijkheid, en houdt koers zonder verantwoordelijkheden over te nemen. 

• Je vertegenwoordigt Moerdijk in regionale samenwerkingen en bouwt aan duurzame partnerschappen. 

• Je werkt intensief samen met verschillende domeinen en met de programmamanagers.  En je houdt goede afstemming met de collega die tijdelijk verantwoordelijkheden binnen Jeugd oppakt. 

Je bent een leider die de juiste balans weet te vinden tussen mensen, processen en resultaten. Niet door op inhoud te sturen, maar door richting te geven, ruimte te laten, betrokkenheid te tonen en professionals in hun kracht te zetten. 

Je leiderschapsstijl is coachend, mensgericht en verbindend. Je stimuleert teamontwikkeling, motiveert medewerkers en versterkt samenwerking binnen én buiten de organisatie. Je werkt resultaatgericht en zoekt actief naar manieren om beleid en processen beter, slimmer en toekomstgericht te maken. 

Je communiceert sterk, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet een natuurlijke verbinding te leggen met collega’s, partners en bestuurders. Bij alles wat je doet handel je omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief—je begrijpt de dynamiek van het sociaal domein en kunt daarin koers houden met oog voor verschillende belangen. 

Daarnaast breng je het volgende mee: 

Harde eisen 

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of ervaring. 

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een rol waarin teamontwikkeling centraal stond (niet per se binnen een gemeente). 

Jij herkent jezelf in: 

• Coachend, mensgericht en duidelijk leiderschap. 

• Gevoel voor inhoud binnen het sociaal domein (om goed te kunnen sturen, niet om over te nemen). 

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 

• Een verbindende stijl, zowel binnen als buiten het team. 

• Het vermogen om structuur, richting en overzicht te brengen in een dynamische omgeving. 

• Stevigheid en betrouwbaarheid: iemand op wie mensen kunnen bouwen. 

In deze functie maak je écht het verschil. Wat jij doet, werkt door in het dagelijks leven van onze inwoners en in de ontwikkeling van het sociaal domein. Je komt terecht in een team met veel kennis en drive. Mensen die graag met jou verder bouwen aan een sterke en toekomstgerichte afdeling. 

We bieden je ruimte voor nieuwe ideeën, voor ontwikkeling en voor vernieuwing. En misschien wel het belangrijkste: je komt in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar we vooruitkijken én samenwerken. Informeel, toegankelijk en met oog voor elkaar. 

Daarnaast ontvang je: 

• Bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 12); 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen; 

• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.  

Doe kan online en voor 12 januari. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Martin van der Veen (Directeur Mens & Maatschappij ai), telefoon: 06-213 93 787.  

De gesprekken vinden plaats op 22 en 26 januari. Houd deze data alvast vrij in je agenda. 

Wanneer je op Solliciteren klikt, word je doorgestuurd naar Werken in West-Brabant, het platform waar alle sollicitaties voor de gemeente Moerdijk worden verwerkt. Je rondt daar eenvoudig en veilig je sollicitatie af. 

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan eens op www.werkenvoormoerdijk.nl voor een indruk van ons werk en onze opgaven. 

We kunnen de vacature eerder sluiten zodra we een passende reactie hebben ontvangen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.