Als tekenaar/ ontwerper bij de gemeente Roosendaal ben jij al vroeg betrokken bij de verschillende civiele projecten. Jij maakt een schetsontwerp wat je later vertaalt naar een voorlopig ontwerp. Samen met de projectleider bespreek je dit ontwerp met de inwoners. Daarna volgt een definitief ontwerp. Als tekenaar/ ontwerper werk je nauw samen met de gemeentelijke projectleider en de toezichthouders. Zij vertrouwen volledig op jouw expertise en jij bent in deze rol een belangrijke schakel tussen ontwerp en uitvoering.

We werken met een enthousiaste club collega's aan innovatieve en duurzame oplossingen in de civiele techniek. Of het nu gaat om de aanleg van wegen, riolering, waterbouwkundige constructies of openbare ruimtes – wij staan garant voor kwaliteit. We hebben een open en informele cultuur waarin we fijn met elkaar samenwerken.

Je hebt een relevante afgeronde mbo- of Ad-opleiding in de civiele techniek. Werkervaring bij een gemeente is leuk meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het veel belangrijker hoe je werkt en wie je bent. Vanzelfsprekend heb je technisch inzicht en begrijp je hoe ontwerpen in de praktijk uitgevoerd kunnen worden en anticipeer je hierop. 

Je vindt het leuk om mee te denken en proactief slimme (creatieve) oplossingen en verbetermogelijkheden aan te dragen. Je durft je ideeën ook bij anderen onder de aandacht te brengen. Ook werk je als werkvoorbereider zeer nauwkeurig en kun je prima uit de voeten met allerlei digitale toepassingen en tekeningen binnen het werkgebied zoals Microstation of AutoCAD. Je hebt de ambitie om je kennis van civiele techniek verder uit te breiden zodat je een ontwerp kunt uitwerken naar een bestek. Je bent een echte samenwerker en kunt goed overzicht houden. Je bewaakt deadlines en coördineert werkprocessen zodat projecten goed verlopen. Je houdt je hoofd koel bij meerdere deadlines of uitdagende projecten en kunt ook schakelen als het even anders loopt dan gepland. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.  

De functie is gewaardeerd in functieschaal 8. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.499,- per maand (excl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. We juichen het toe als je je in deze rol ontwikkelt richting Werkvoorbereider en vanaf dat moment is een uitloopschaal bespreekbaar.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 22 februari aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.