Je bent onderdeel van het Ingenieursbureau en werkt als opdrachtnemer van de gemeente Roosendaal. Als toezichthouder/directievoerder mechanische riolering zorg je ervoor dat het mechanische deel van het rioolsysteem betrouwbaar blijft functioneren. Je werkt ongeveer 50 procent binnen en 50 procent buiten. De gemalen, persleidingen en installaties staan buiten; daar controleer je de werking en uitvoering. De regie houd je vanuit je laptop: plannen, beoordelen en bijsturen. 

Je werkt met langjarige onderhoudscontracten voor onderhoud aan gemalen. Aannemers voeren het werk uit, jij beoordeelt of wat zij voorstellen en uitvoeren technisch klopt en past binnen de contractafspraken. Daarbij denk je systeemgericht: je overziet de samenhang tussen objecten, risico’s en afspraken en weegt beslissingen altijd af op het totale systeem. 

Bij calamiteiten aan pompgemalen, persleidingen en rioolsystemen handel je snel en doordacht. Je stuurt aannemers aan, beoordeelt oplossingen en bewaakt de continuïteit van het systeem. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de faciliteiten en adviseer je bij civiele projecten die raken aan de mechanische riolering. 

Wat Roosendaal onderscheidt, is de manier van werken. We werken met datagedreven en risicogestuurde contracten, met vooraf duidelijke criteria. Dat maakt het werk gestructureerd en toekomstgericht, met minder ad-hoc oplossingen en meer grip op kwaliteit en risico’s. 

Je voelt je thuis in een technische omgeving en hebt affiniteit met (mechanische) riolering en het bredere systeem daarachter. Je beheerst de techniek voldoende om zelfstandig beslissingen te nemen en voorstellen van aannemers inhoudelijk te beoordelen. Daarnaast heb je affiniteit met de openbare ruimte, beschik je over een basisopleiding riolering, kun je elektrotechnische schema’s lezen en heb je kennis van NEN 3140, NEN 1010 en BRL-K14020/01, of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen. 

Je bent geen twijfelaar. Je durft richting te geven, door te vragen en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Tegelijk werk je op ooghoogte samen met collega’s en aannemers en neem je verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat: goed functionerend stedelijk water in Roosendaal. 

Je werkt graag gestructureerd en denkt in risico’s, samenhang en systemen. Werken binnen risicogedreven en datagedreven contracten kun je bij ons verder leren. Je staat open om je verder te ontwikkelen en volgt daarvoor de benodigde opleidingen en cursussen. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in groepen werken van tien tot vijftien medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 5.033,-  per maand (excl.  IKB) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-11 80 01 98. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 4 mei door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. De eerste gespreksronde staat gepland op 8 mei in de middag en de tweede gespreksronde op 11 mei in de ochtend. 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.