32 uur | hbo | Locatie: werkgebied WVS
+ Je hebt hart voor mensen met een ondersteuningsvraag en helpt hen graag vooruit
+ Je ziet snel wat iemand nodig heeft en geeft helder, onderbouwd advies
+ Je denkt in kansen en zet ideeën om in actie
Wat ga je doen?
Samen met collega’s en gemeentelijke klantmanagers bekijk je welke kandidaten klaar zijn voor een ontwikkeltraject. Jij houdt de regie: je observeert, rapporteert en adviseert. Altijd met het doel om iemand verder te helpen richting betaald werk. Je werkt aan werknemersvaardigheden, signaleert belemmeringen in de privésfeer en schakelt snel de juiste mensen in. Ook begeleid je onze beschut werkers. Daarnaast denk je mee over nieuwe begeleidingsmethodieken en verbeter je processen en werkwijzen die slimmer of eenvoudiger kunnen.
Wie ben jij?
Je hebt écht hart voor mensen en vindt het een mooie uitdaging om hen te laten groeien. Je staat stevig in je schoenen, communiceert duidelijk en werkt graag samen. Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur heb je ervaring met mensen met een fysieke, mentale of praktische ondersteuningsvraag. Verschillen in taal of cultuur? Jij overbrugt ze moeiteloos. Je bent positief ingesteld en weet goed te onderbouwen wat wél kan en wat nog niet.
Wie zijn wij?
Bij WVS draait alles om mensen. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat iedereen een plek verdient om dat talent te laten bloeien in werk. Werken bij WVS betekent werken in een omgeving waar kansen centraal staan: kansen om te leren, te groeien en mee te doen. Wij zien het als onze missie om mensen met een ondersteuningsvraag te begeleiden in werk en ontwikkeling, samen halen we eruit wat erin zit!
Onze visie is een inclusieve samenleving waarin iedereen ertoe doet. Dat bereiken we door samen te werken met bedrijven, gemeenten en partners, en door onze medewerkers te ondersteunen met persoonlijke begeleiding en passende werkplekken. Onze kernwaarden – trots, kansen bieden, werkplezier, samenwerken en je veilig voelen – vormen de basis van alles wat we doen.
Bij WVS zie je dagelijks hoe mensen stappen zetten, hoe talenten zichtbaar worden en hoe werk niet alleen inkomen geeft, maar ook eigenwaarde en zelfvertrouwen. Dat maakt werken bij ons betekenisvol en inspirerend.
Wat bieden we jou?
· Een jaarcontract voor 32 uur per week: genoeg tijd om impact te maken én balans te houden, met natuurlijk de intentie om te verlengen.
· Een goed salaris volgens cao SGO en salarisschaal 9: minimaal 3524 euro en maximaal 5033 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
· Een individueel keuzebudget IKB van 17,05%: kies zelf voor extra verlof, financiële ruimte, persoonlijke ontwikkeling of het aflossen van je studieschuld.
· Ruimte om op te laden: ruim 200 uur verlof per jaar naar rato.
· Fijne extra’s: reiskostenvergoeding, een pensioenregeling bij ABP en een bijdrage voor je zorgverzekering.
· De juiste tools: laptop en telefoon van de zaak.
· Een warme werkplek: leuke collega’s en een prettige sfeer.
· Alle kansen om te groeien: genoeg opleidingen, cursussen en trainingen.
· En bovenal voldoening: impact maken door te werken met of voor mensen en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.
Hoe kun je solliciteren?
Ben je klaar om het verschil te maken en zie je een match tussen jouw talenten, deze functie en onze organisatie? Solliciteer dan vóór 20 februari. Wij kijken uit naar je reactie!
Goed om te weten:
- Voor deze functie hebben we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De eerste gesprekken vinden plaats op 23 en 24 februari.
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marieke Uratmangun (teamleider Trajectbegeleiding en Startpunt), bereikbaar op 088 031 20 48.
Heb je vragen over de procedure? Onze P&O-adviseur Yvonne Pols helpt je graag verder via 088 031 21 54.
