Eind 2024 is het beleidsplan sociaal domein vastgesteld, en momenteel wordt de laatste hand gelegd aan het bijbehorende programma. De thema’s Gezond en Actief Leven, Bestaanszekerheid en Kansrijk Opgroeien staan hierbij centraal en samen met het coalitieakkoord vormen deze de basis van ons werk. Je zorgt ervoor dat er uitvoering wordt gegeven aan deze belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals de hervorming van de Jeugdzorg en versterken van de sociale basis. Jouw bijdrage helpt de koers van de afdeling verder te bepalen en zorgt ervoor dat we onze ambities op het gebied van sociaal beleid verder kunnen nastreven en behalen.

Werkzaamheden die je gaat uitvoeren:

• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun werk en bent op de hoogte van de stand van zaken en planning van de lopende projecten
• Je weet collega’s te verbinden, denkend vanuit integraal werken
• Je organiseert een tweewekelijks clusteroverleg en zit deze voor
• Je neemt deel aan diverse regionale overleggen indien nodig
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de output en voert periodiek voortgangsgesprekken met het team
• Je speelt een actieve rol in de P&C-cyclus
• Je werkt nauw samen met de Manager Sociaal Domein en de andere coördinatoren van de clusters Wmo en Werk en Inkomen

Als coördinator Beleid ken je het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Je hebt een scherp politiek-bestuurlijke antenne en beweegt je moeiteloos in een complexe politieke omgeving, waar je de verschillende rollen en belangen van het college, de gemeenteraad en het ambtelijk apparaat goed begrijpt. Met ervaring in het werken met bestuurders stuur je het team effectief door de dynamiek van bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en de uitvoeringspraktijk, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming tussen bestuur, beleid en uitvoering.

Als coördinator sta je stevig in de gemeentelijke processen, maar zacht in de benadering van mensen. Je stelt organisatorische kaders en stuurt op resultaten, maar biedt ook ruimte voor vertrouwen, delegatie en persoonlijke groei van medewerkers. Je inspireert je team om met enthousiasme en bevlogenheid hun werk te doen en een maatschappelijke impact te hebben voor de inwoners van Drimmelen.

• minimaal een HBO werk- en denkniveau
• aantoonbare ervaring in het werken binnen het sociaal domein, het liefst in een coördinerende rol
• daadkrachtige aanpak: jij pakt zaken direct aan en wacht niet af. Je bent doortastend en besluitvaardig
• duidelijkheid: jij brengt helderheid en een gezamenlijke koers binnen het team. Je maakt duidelijk wat er van anderen wordt verwacht en wat zij van jou kunnen verwachten
• organisatietalent: jij stelt duidelijke doelen en prioriteiten en zorgt ervoor dat het team effectief en doelgericht werkt.

We vinden het belangrijk dat jouw bijdrage goed wordt beloond. Daarom bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Het is een hybride functie. Ons kantoor is de afgelopen jaren helemaal opnieuw ingericht. Het heeft een fijne werksfeer en je ontmoet er collega’s. Als team HR zorgen we voor een doorlopende bereikbaarheid;
• Wij faciliteren ook jouw thuiswerkplek;
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons. Je mag daarbij kiezen uit een android of IPhone;
• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.128,- bruto per maand (schaal 12, conform de cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2025);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je maandelijks opbouwt over je brutosalaris. Het IKB kun je inzetten voor een studie die niet bekostigd wordt door de gemeente, de aankoop van extra verlofuren of je kunt ervoor kiezen om het (maandelijks) uit te laten betalen;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd;
• De CAO-gemeenten is van toepassing op de arbeidsovereenkomst;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Plezierig samenwerken in een kleinschalige gemeente waarin medewerkers elkaar echt kennen en de lijnen kort zijn.

Heb je interesse in de functie of wil je meer weten over de inhoud? Neem dan gerust contact op met Sandra Maas, manager Sociaal Domein. Wil je liever een teamlid spreken? Neem dan contact op met Jody van Eijnatten. Voor procesvragen kun je contact opnemen met Esmeé van Gils, HR-adviseur. We zijn allemaal te bereiken via het algemene nummer 14 0162.

Reageren

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel, we sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben. Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

We kijken uit naar jouw sollicitatie.